為何無法精準表達自己的想法？ ... 即使再怎麼努力工作，腦子裡有很棒的點子，也不可能全盤展現出自己的工作與想法，或讓別人完全理解。

為提供您更多優質的內容，本網站使用cookies分析技術。

若繼續閱覽本網站內容，即表示您同意我們使用cookies，關於更多cookies以及相關政策更新資訊，請閱讀我們的隱私權政策與使用條款。

我知道了#雜誌訂閱#生涯探索#選對工作#Top20#影音#理財#專輯#特企首頁讀書會人緣加值為何無法精準表達自己的想法？人緣加值作者／朴信榮Webonly2015-05-25圖片來源：先覺出版社瀏覽數11377擅長溝通的人，就是能在對方腦中畫出一張圖的人！你是個優秀的人才，可是在公司裡不可能人人都被認定為優秀的人才，甚至有時候無論能力高低，只會被分為兩類：「會做事的人」和「不會做事的人」。

這一線之隔到底在哪裡？ 除非是獨自生活在這世上，否則我們便扮演著做簡報與聽簡報的其中一個角色。

即使再怎麼努力工作，腦子裡有很棒的點子，也不可能全盤展現出自己的工作與想法，或讓別人完全理解。

大多數的情況之下，都是藉由簡報與簡報書，讓別人來評價你。

 那麼，究竟擅長簡報與不擅簡報的人，有何差別？這關係到許多因素，本書會把焦點放在你是否具備使用「讓人看懂」「令人一目瞭然」的視覺傳達力，也就是說，將你腦中的想法轉化為容易看懂的成果。

「令人一目瞭然的視覺傳達力」，是指將我所想的、整理的、想說的，讓別人立刻清楚明白的傳達技巧。

公司並不是寫論文的地方，卻經常發生這樣的對話：「所以你到底想說什麼？」（會這樣問是表示對方很絕望了，但能這樣和氣詢問的主管幾乎不存在於現實世界。

）「那是在278頁。

」「嗯……所以，是根據什麼？」「啊，不是這裡，是在586頁。

」「嗯……」我們冷靜的想想以下的情況：讓下屬聽不懂的主管vs.聽而不聞的下屬誰出了問題？做下屬的心情也很悶啊。

確實有這樣的主管，即使聚精會神聽他說話，用力捏大腿來趕走睡意，做下屬的怎麼聽也仍然不明白主管說的是什麼意思。

不過，也有和這種情況相反的主管，他只是隨便拿張影印廢紙，兩三下就將概念或圖表畫在紙上。

用清楚的圖表來表達，下屬就能跟著領悟自己該做什麼事，就是有主管具備高超的視覺傳達力！123NEXT：職場上做人很累，但不會做人更累：１０條方法，幫你與同事建立良好關係贊助文章推薦影音最新評論精選課程more校園青年108課綱《學習歷程檔案&科系探索》高中職夏令營全適用數據分析師必學：不會寫程式也能輕鬆設計數據圖表！7小時從菜鳥變達人全適用行銷經理人都搶著學！江振誠品牌攻略三堂課，還有機會直接與江振誠互動全站熱門more1３０歲後，還做這些事很失禮：在什麼時候打電話，決定你的「人品」好不好2年輕人瘋狂買股「當沖」賺飯錢？給股市小白的３大投資建議3挨罵的智慧：老闆講重話時，你先說一句「」，他很難繼續再氣下去4千萬別跟不聰明且勤奮的人當同事5走過三個年頭，讓我們繼續向最厲害的人，學他最擅長的事最新消息12345深度專輯more2021好工作來了！如何成為搶手人才用錢的技術：掌握你的現金流３週養成２１個好習慣：改變，就從小地方開始！一般人不在乎，但成功人士很在意。

接下來的3分鐘，你可以學習：1「休長假被同事找碴，所以我離職了…」丹麥人教我的４個工作態度2奶茶要好喝，要先倒紅茶還是牛奶？從日常生活中看見「數據力」3不懂得和主管相處，做到死都沒用！新鮮人要練習的３個能力4你的小舉動，可能大扣分！職場禮儀：客戶來訪，應該先介紹主管還是客戶？5走過三個年頭，讓我們繼續向最厲害的人，學他最擅長的事