【問題】人際互動理論?推薦回答 1.《人際溝通:團體互動與職場工作取向》作者:曾美玲 人際溝通其實大部分在團體互動與職場工作取向的生活情境中,本書以心理學觀點與社會學為基礎,融入適度的理論和研究,探討人際溝通之原理原則與實務技巧,以期增進人際關係之溝通能力,解決人際關係中的相處問題,在生活交際與工作職場上,達到良好溝通的模式,進而與生活中重要關係人和樂相處,帶來生活的快樂與工作的成功。 本書以簡明清晰的文字撰寫,深入淺出的書寫型態,適切的取材與內容,使讀者易於瞭解與... 2.《善良的你,更要有心機!【心理學實戰套書】(贏得好人緣的人際關係心理學+對付難搞魔人的不內傷心理學)》作者:YUUKI YUU齊藤勇只要活用心理學,人際關係就沒有過不去的坎! 日本心理學權威Step by Step教你【贏得好人緣的人際關係心理學】 還有實用度100%的【對付難搞魔人的不內傷心理學】 60個突破關係困境技巧 & 64個讓人生瞬間舒爽的心理溝通技巧 經典暢銷雙書,一次擁有! 【第一部】贏得好人緣的人際關係心理學 面對人際相處的疑難雜症,就用心理學解決! 30則心理學大補帖 → 20個人際致勝...3.《30年專家也想避開的5種高衝突人格:小心那些隱藏在你身邊的人際地雷!5種善良者必懂的自保識人術》作者:比爾‧艾迪 每10個人中就有1個會把你逼瘋! 或者是…… 讓你消失! 恐怖情人、怪怪同事、惡鄰居、火爆駕駛、網路訟棍、詐騙慣犯…… 衝突事件不斷上演的當今社會,我們如何識人才能自保? 吳姵瑩(諮商心理師、愛心理創辦人)、沈政男(精神科醫師)、楊晴翔(《家事法官沒告訴你的事》作者)──認同推薦 打開電視、社群媒體,你是否感覺越來越常看見誇張或令人震驚的新聞事件?這並不是...4.《親子桌遊派對:100層樓的家(二版)》作者:岩井俊雄 ◎附贈「親子共讀附冊」,提供實用的學習引導祕訣,讓您與孩子共創歡樂時光! ◎九種全新創意玩法大公開,翻出更多成長的可能性,激發孩子多元智能的發展! ◎100張圖像牌卡+100張朗讀牌卡+玩法說明書=全方位的學習遊戲! 被喻為幼兒教育之父的德國教育家福祿貝爾(Friedrich Froebel)曾說:「教育之道無他,唯愛與榜樣;遊戲始於快樂,終於智慧。」桌遊不只是跨越年齡限制... 5.《為什麼Google、LinkedIn、波音、高通、迪士尼都找他合作?:募資提案教父1週談成6千萬的快‧精‧準攻心術》作者:歐倫.克拉夫商務溝通的遊戲規則早已改寫,現在是買家取悅賣家的時代! 提案、簡報、勸敗、推銷、比稿…… 我們天天都在用Pitch,卻用錯了還不自知── 掌握「必取=Pitch」心法 快速切中要點,開口就是主角,「鉤住」全球一流企業主的心 無須卑躬屈膝、不必看人臉色,讓客戶主動找上你 成交率9成以上! ★日本第一企管顧問大師、《菁英就是閱讀控》作者神田昌典盛讚:「本書可說是百...6.《好日子革新手冊:充分利用行為科學的力量,把雨天變晴天,週一症候群退散》作者:卡洛琳‧韋伯一天過得好不好,不再只是運氣問題。 如何擺脫「上班一條蟲,下班一條龍」的生活方式,把每一天變成最好的一天? ◆《商業周刊》第1487期獨家推薦書摘。 ◆《企業》及《富比士》雜誌2016年度最佳必讀商管書。 ◆《財富》雜誌最佳資訊類自我成長書籍。 ◆800-CEO-READ權威商業書評網:「有些書提供承諾,卡洛琳‧韋伯則給了行動與答案。」 ◆《未來在等待的銷售人才》作者丹尼爾‧品克...7.《巧妙操控人心的暗黑心理學 套書(從沒人理你,到人人挺你!+主導權)》作者:小羅密歐.羅德里格斯 I.【掌握人心,就能掌握一切,終結魯蛇人生!──《從沒人理你,到人人挺你!》】 ★這是一本寫給所有人的「人心攻略」指南★ 苦悶上班族、窮忙業務員、萬年單身族, 不論你身在何處、扮演何種角色,一定用得到它。 因為掌握人心,就能掌握一切,終結魯蛇人生! 你有以下煩惱嗎? □ 遇到職場小人,一想到上班就痛苦 □ 工作出了差錯,被主管列入黑名單 □... 8.《頂尖名校必修的理性談判課: 哈佛、華頓商學院、MIT指定閱讀,提高人生勝率的經典指南》作者:麥斯.貝澤曼瑪格里特.妮爾 ★30年不敗經典,你唯一需要的一本談判書! ★哈佛商學院、華頓商學院、MIT、芝加哥大學、加州大學……全美一流名校指定閱讀。 ★揭開決策背後的思辨機制,提高人生勝率的談判邏輯。談判不只是為了贏,有時候贏了反而失去更多! 談判這件事,既富有挑戰性,又讓人感到興奮。 每個人都應該磨練自己,讓談判成為你最強大的武器。 本書所提出來的想法,會讓你進化成前所未見的談判高手!...9.《人際關係溝通》作者:林欽榮 「人際關係與溝通」對每個人來說,都是相當重要的。不管在日常生活中或工作生涯上,每個人每天都要面對形形色色的人,並要和他們作某些溝通。本書首先即在探討人際關係與人際溝通的理論基礎,進而研討在生活中和工作上的運用問題。本書理論內容包括人際關係與人際溝通的意義,人際的自我、互動、情境等層面,人際間的衝突,人際關係的建立與維持,以及人際溝通的方式、障礙,溝通能力的培養等。在實務上探討職場和日常生...10.《人際關係與人際溝通 第二版 2013年》作者:陳皎眉 本書首先闡述人際關係的意義、特性與重要性。其次探討人際關係的主角「自我」,說明自我概念、個人特質以及人際知覺如何影響人際互動。繼之探討人際關係的基礎「溝通」,說明溝通的管道、障礙,及有效溝通的語言與非語文方法,最後,則是探討人際關係的阻礙---情緒、壓力與衝突,及其因應與管理的方法。希望能呈現一個基本架構與藍圖,以引導讀者用愛心、努力與實踐,建立個人人際關係的美好世界。 在每章的開始... 11.《人際溝通》作者:何華國 本書寫作的目的在於幫助讀者對人際溝通的性質、管道、過程以及影響有效溝通的因素能有所掌握與運用。 全書共分十四章,呈現的順序由溝通的基礎開始,漸次論及實際的溝通面向。其中緒論、人際溝通模式、溝通的身心基礎、溝通之學習與影響因素、人際吸引力、溝通關係、語言溝通,及非語言溝通是屬於溝通基礎的性質。兩人的溝通、人際關係的發展、小團體解決問題的溝通、人際衡突、小團體輔導的溝通,及公眾溝通則...12.《青春期免驚!拆解10-16歲關鍵期,霸凌、人際、戀愛、網路成癮…24個成長難題,爸媽管教不再難,親子僵局不卡關》作者:陳品皓 (原書名:我想陪你長大) 講也講不聽、偷偷談戀愛、再也不和父母分享心事……, 為什麼當孩子跨入俗稱的「青春期」後, 親子間只剩下代溝與衝突? 資深臨床心理師X暢銷書作家,10年精華經驗分享! 青春期年齡下修,適合家有10~16歲孩子的家長及老師閱讀! 從內心變化、行為問題,網羅孩子青春階段的24個疑難雜症! 「孩子長大了,都有自己的個性了,打也不行,罵了...13.《新型職場:超多元部屬時代的跨差異人際領導風格》作者:李歐麗玄珍 ICF認證資深教練 陳朝益 聯合利華北美區總裁、前百事可樂董事長 共同推薦 商業書籍「800CEO閱讀」創辦人傑克.柯弗特_個人特別選書 世界各地的職場再也不一樣了。它變得愈發多元文化、女性和年輕。愈來愈多經理人搞不懂部屬要的是什麼,或者根本就不了解他們的新成員。 管顧公司麥肯錫的研究指出,再過十年,美國每四個勞工就有三個會是Y世代。 企業內的經... 14.《引路者:導引山崎亮走上社區設計的大師們,探究英國社區設計如何發跡,重新回復工業社會所剝奪的人性與尊嚴》作者:山崎亮 暢銷書《社區設計》作者山崎亮最新力作.收錄大量彩圖 山崎亮與十九世紀英國七位重要社會改革家的對話 透過工業革命後的英國,窺見當代亞洲面臨的都市問題; 從七位先賢、大師的思想,看見社區設計發展軌跡,並找到將現代社會變得更好的靈感 ◆專業人士共感推薦 王志弘(國立臺灣大學建築與城鄉研究所教授) 李丁讚(國立清華大學社會學榮譽退休教授) 李取中(《大誌雜誌》、《The Affairs 週...15.《跟薩提爾學溝通》作者:維琴尼亞.薩提爾等 就像呼吸之於生命,溝通是維繫個人健康、建立滿意的人我關係和促進生產力的關鍵。有效的溝通既可教,又可學。人們並非生來就會溝通,溝通是學來的,而且多半還是模仿他人的結果。 這本工作手冊介紹一整套人際溝通的訓練課程,內容適用於任何對象,訓練目標在於建立一套程序及發展各種技巧,以便參與者能夠更完整地自我賦能。 這套課程從薩提爾所發展的溝通概念而來,並有以下三個基本假設: *溝通是有意義、...常見健康問答人際關係相關理論人際互動理論人際理論延伸文章資訊基本人際關係取向 | 人際關係三維理論該理論主要解釋小型組群的底層人際關係,其基於分析人們在組群交往中追求的主要三種人際關係需求:愛(affection/openness)、歸屬(inclusion)和 ...心理學:簡談人際交往的基本原理 | 人際關係三維理論人際需要的三維理論. 社會心理學家舒茨(Alfred Schutz,1899-1959),提出的人際需要三維理論分為兩個方面:. 一、他提出了三種基本的人際 ...人際關係三維理論:社會心理學家舒茨(W.Schutz)在1958年提出 ... | 人際關係三維理論社會心理學家舒茨(W.Schutz)在1958年提出人際需要的三維理論。舒茨認為,每一個個體在人際互動過程中,都有三種基本的需要,即包容需要、支配需要和情感 ...人際關係理論 | 人際關係三維理論個人有付出情感與獲得情感的期望,並且運用語言和非語言的方式表達情感,和他人建立關係並維持情感需求。 1.缺乏人際關係(underpersonal):. 避免親密關係, ...人际关系三维理论 | 人際關係三維理論社会心理学家舒茨(W.Schutz)在1958年提出人际需要的三维理论。舒茨认为,每一个个体在人际互动过程中,都有三种基本的需要,即包容需要、支配需要和情感 ...‧ 國立政治大學‧ | 人際關係三維理論壹、 FIRO:人際行為的三維理論. ... 理論,以三種人際關係需求與主動被動性,探討需求與自我揭露之關聯,希望達. 到以下目的:. 1. 了解個人在Facebook 的自我 ...人際關係三維理論 | 人際關係三維理論人際關係三維理論,社會心理學家舒茨(W.Schutz)1958年提出人際需要的三維理論,舒茨認為,每一個個體在人際互動過程中,都有三種基本的需要,即包容需要、 ...幸福灣 | 人際關係三維理論舒茲的三維理論在解釋群體形成與群體分解中提出群體整合原則,即群體形成的過程開始是包容,而後是控制,最後是情感。這種迴圈不斷發生。群體分解的原則是反 ...人际关系三维理论 | 人際關係三維理論社会心理学家舒茨(W.Schutz)1958年提出人际需要的三维理论,舒茨认为,每一个个体在人际互动过程中,都有三种基本的需要,即包容需求,支配需要和情感需要。人際關係三維理論 | 人際關係三維理論社會心理學家舒茨(W.Schutz)1958年提出人際需要的三維理論,舒茨認為,每一個個體在人際互動過程中,都有三種基本的需要,即包容需求,支配需要和情感需要。