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1. The Big Five 大五类人格测试
The Big Five 大五类人格测试（ 麻省理工）. 测试前有三个注意事项：. 不假思索完成，预计耗时5分钟。
呈现真实的你，而不是你期待的样子。
尽量避免“中立”的 ...简体中文 MBTI第二步测试大五人格测试图文版MBTI测试荣格八维测试动画版MBTI问卷NFC性格测试大五人格测试MBTI第二步测试图文版MBTI测试NFC性格测试TheBigFive大五类人格测试（麻省理工）不假思索完成，预计耗时5分钟。
真实呈现自己，而非期待的样子。
尽量避免“中立”的答案。
TheBigFive大五类人格测试（麻省理工）测试前有三个注意事项：不假思索完成，预计耗时5分钟。
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0我常感到害怕完全不符合完全符合完全不符合完全符合一旦确定了目标，我会坚持努力地实现它完全不符合完全符合完全不符合完全符合我觉得大部分人基本上是心怀善意的完全不符合完全符合完全不符合完全符合我头脑中经常充满生动的画面完全不符合完全符合完全不符合完全符合我对人多的聚会感到乏味完全不符合完全符合完全不符合完全符合有时我觉得自己一无是处完全不符合完全符合完全不符合完全符合我常常是仔细考虑后才做出决定完全不符合完全符合完全不符合完全符合我不太关心别人是否受到不公正的待遇完全不符合完全符合完全不符合完全符合我是个勇于冒险，突破常规的人完全不符合完全符合完全不符合完全符合在热闹的聚会上，我常常表现主动并尽情玩耍完全不符合完全符合完全不符合完全符合別人一句漫不经心的话，我常会联系在自己身上完全不符合完全符合完全不符合完全符合别人认为我是个慎重的人完全不符合完全符合完全不符合完全符合我时常觉得别人的痛苦与我无关完全不符合完全符合完全不符合完全符合我喜欢冒险完全不符合完全符合完全不符合完全符合我尽量避免参加人多的聚会和嘈杂的环境完全不符合完全符合完全不符合完全符合在面对压力时，我有种快崩溃的感觉完全不符合完全符合完全不符合完全符合我喜欢一开头就把事情计划好完全不符合完全符合完全不符合完全符合我是那种照顾好自己，不替别人担忧的人完全不符合完全符合完全不符合完全符合我对许多事情有着很强的好奇心完全不符合完全符合完全不符合完全符合有我在的场合一般不会冷场完全不符合完全符合完全不符合完全符合我常担忧一些无关紧要的事情完全不符合完全符合完全不符合完全符合我工作或学习很勤奋完全不符合完全符合完全不符合完全符合虽然社会上有些骗子，但是我觉得大部分人还是可信的完全不符合完全符合完全不符合完全符合我身上具有别人没有的冒险精神完全不符合完全符合完全不符合完全符合在一个团体中，我希望处于领导地位完全不符合完全符合完全不符合完全符合我常常感到内心不踏实完全不符合完全符合完全不符合完全符合我是个倾尽全力做事的人完全不符合完全符合完全不符合完全符合当别人向我诉说不幸时，我常感到难过完全不符合完全符合完全不符合完全符合我渴望学习一些新东西，即使它们与我的日常生活无关完全不符合完全符合完全不符合完全符合别人多认为我是一个热情和友好的人完全不符合完全符合完全不符合完全符合我常担心有什么不好的事情发生完全不符合完全符合完全不符合完全符合在工作上，我常求能应付过去便可完全不符合完全符合完全不符合完全符合尽管人类社会存在着一些阴暗的东西，我仍然相信人性总的来说是善良的完全不符合完全符合完全不符合完全符合我的想象力相当丰富完全不符合完全符合完全不符合完全符合我喜欢参加社交与娱乐聚会完全不符合完全符合完全不符合完全符合我很少感到抑郁或沮丧完全不符合完全符合完全不符合完全符合做事讲究逻辑和条理是我的一个特点完全不符合完全符合完全不符合完全符合我常为那些遭遇不幸的人感到难过完全不符合完全符合完全不符合完全符合我很愿意也很容易接受那些新事物、新观点，新想法完全不符合完全符合完全不符合完全符合我希望成为领导者而不是被领导者完全不符合完全符合完全不符合完全符合我出生于2月30号不同意同意不同意同意我羡慕那些拥有昂贵的房子、汽车和衣服的人不同意同意不同意同意我通常只买我所需要的东西不同意同意不同意同意比起我认识的大多数人来说，我不那么重视物质的东西不同意同意不同意同意获得物质财富是生命中最重要的成就之一不同意同意不同意同意在物质生活方面，我尽量保持简单朴素不同意同意不同意同意我不太强调将人们拥有的物质的多寡作为他们成功的标志不同意同意不同意同意如果能拥有一些我现在还没有的物品，我的生活将会更好不同意同意不同意同意一个人所拥有的物质在很大程度上可以说明他有多么成功不同意同意不同意同意我喜欢花钱买一些不实用的东西不同意同意不同意同意即使我拥有更好的物品，我的生活
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2. 開放性人格解讀專業和職業選擇@大五人格測試bigfive
在“大五人格”中，開放性用來表示那些性格上比較開朗，並且對陌生的環境有極大的包容性，不會因為初來乍到就感到不適應。
偏向於抽象思維， ...MdEditor開放性人格解讀專業和職業選擇@大五人格測試bigfive語言:CN/TW/HK時間 2021-03-1909:01:48蛤蟆丸子主題:昇騰眾智計劃火熱上線！140個運算元/模型等你來挑戰！>>>在“大五人格”中，開放性用來表示那些性格上比較開朗，並且對陌生的環境有極大的包容性，不會因為初來乍到就感到不適應。
偏向於抽象思維，更考慮大致方向，對一些細節反而不那麼重視。
開放性人格，具有想象、審美、情感豐富、求異、創造、智慧等特質。
[1]大五人格測試簡潔版 https://www.zxgj.cn/g/dawujianban大五人格測試完整版 https://www.zxgj.cn/g/dawurenge 1、開放性人格的基本特點浪漫、多情、樂觀和積極，他們很少會抱怨生活，即便全部是悽慘，開放性人格與生俱來的豪邁也會找到充滿希望的因素，以此去鼓勵自己用心生活。
在他們的性格中，充滿了激情和想象力，對人也十分友好。
不拘小節，即便是一些錯誤，他們也會一笑而過。
2、開放性人格的專業選擇開放性在職業特徵上可以定義為：好奇的、新穎的、非傳統的。
在選擇擇專業反面，要儘可能考慮到藝術創造、教育培訓、營銷、管理等領域，充分發揮開放性和包容性的特徵。
（1）文學、園林設計、藝術學、美術學（2）市場營銷、播音與主持、舞蹈表演、管理學（3）教育、法學、國際事務與國際關係、廣告學3、開放性人格的職業選擇（1）作家、園林規劃師、藝術培訓師、畫家：想象力過人，性格浪漫，生性多情的特點，讓開放性人格的人可以選擇作家和藝術家性質的職業。
不需要浪費太多的精力去適應，他們自身的性格就可以成為作品創作的動力。
（2）銷售主管、主持人、舞蹈老師、中小企業經理：語言能力強、情商比較高，開放性人格的人也非常適合做與人交往之類的工作。
靈活的反應能力，以及豐富的表達詞彙，都會給自己加分不少。
只要再注意勤勉一點，多關注生活實際，很快就會從職場中脫穎而出。
而舞蹈老師之類崗位，也離不開藝術修養和語言能力，所以開放性人格的人可以試試。
（3）教育培訓、律師、外交官、廣告代言人：形象氣質佳，現場反應能力強，喜歡結交不同的朋友，開放性人格也可以選擇以上職業。
MBTI職業性格測試簡潔版 https://www.zxgj.cn/g/mbti28霍蘭德職業興趣測試精簡版 https://www.zxgj.cn/g/holland2九型人格測試簡潔版 https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36....適合的職業和專業不侷限於上述參考示例，分析自己的性格特徵，結合實際，切莫直接搬套，職業和專業都因人而異，沒有固定的公式。
找到自己的優勢擅長，就是最適合自己發展的方向。
分享到:「其他文章」一個人正常人，是如何變成偏執人格障礙的？A藝術型和S社會型人格組合的職業分析@霍蘭德職業興趣測試怎麼判斷自己有沒有精神病？霍蘭德RC實際型和常規型的專業職業分析什麼是偏執型精神分裂症？缺乏毅力耐力和意志力怎麼辦？為什麼我的性格會敏感多疑？如何改變情感冷漠？怎樣改變自我否定的性格？迴避型人格障礙和社交恐懼有啥區別?怎樣改變過於謹慎的性格？怎麼判斷自己是否有人格分裂？怎樣改變敏感多疑的性格？無法專注的人該如何選擇職業？怎樣改善多愁善感的性格？怎樣改善軟弱懦弱的性格？什麼是拖延症，如何改善拖延症？什麼是精神質？如何改善精神質？什麼是神經質？如何改善神經質？什麼是情感冷漠症？如何改善情感冷漠症？「」CockroachLabsscores$86.6MSeriesDasscalabledatabaseresonatesFigmaraises$50millionSeriesDledbyAndreessenHorowitz翱捷科技完成1.19億美元D輪融資R&DRoundup:Sweatpower,Earthimaging,testing‘ghostdrivers’InterfacingDwithC:ArraysandFunctions(ArraysPart2)BetterC–AsubsetofDProgrammingLanguageD-Cube:Dense-BlockDetectioninTerabyte-ScaleTensors閱讀筆記Insta360
偏向於抽象思維， ...MdEditor開放性人格解讀專業和職業選擇@大五人格測試bigfive語言:CN/TW/HK時間 2021-03-1909:01:48蛤蟆丸子主題:昇騰眾智計劃火熱上線！140個運算元/模型等你來挑戰！>>>在“大五人格”中，開放性用來表示那些性格上比較開朗，並且對陌生的環境有極大的包容性，不會因為初來乍到就感到不適應。
偏向於抽象思維，更考慮大致方向，對一些細節反而不那麼重視。
開放性人格，具有想象、審美、情感豐富、求異、創造、智慧等特質。
[1]大五人格測試簡潔版 https://www.zxgj.cn/g/dawujianban大五人格測試完整版 https://www.zxgj.cn/g/dawurenge 1、開放性人格的基本特點浪漫、多情、樂觀和積極，他們很少會抱怨生活，即便全部是悽慘，開放性人格與生俱來的豪邁也會找到充滿希望的因素，以此去鼓勵自己用心生活。
在他們的性格中，充滿了激情和想象力，對人也十分友好。
不拘小節，即便是一些錯誤，他們也會一笑而過。
2、開放性人格的專業選擇開放性在職業特徵上可以定義為：好奇的、新穎的、非傳統的。
在選擇擇專業反面，要儘可能考慮到藝術創造、教育培訓、營銷、管理等領域，充分發揮開放性和包容性的特徵。
（1）文學、園林設計、藝術學、美術學（2）市場營銷、播音與主持、舞蹈表演、管理學（3）教育、法學、國際事務與國際關係、廣告學3、開放性人格的職業選擇（1）作家、園林規劃師、藝術培訓師、畫家：想象力過人，性格浪漫，生性多情的特點，讓開放性人格的人可以選擇作家和藝術家性質的職業。
不需要浪費太多的精力去適應，他們自身的性格就可以成為作品創作的動力。
（2）銷售主管、主持人、舞蹈老師、中小企業經理：語言能力強、情商比較高，開放性人格的人也非常適合做與人交往之類的工作。
靈活的反應能力，以及豐富的表達詞彙，都會給自己加分不少。
只要再注意勤勉一點，多關注生活實際，很快就會從職場中脫穎而出。
而舞蹈老師之類崗位，也離不開藝術修養和語言能力，所以開放性人格的人可以試試。
（3）教育培訓、律師、外交官、廣告代言人：形象氣質佳，現場反應能力強，喜歡結交不同的朋友，開放性人格也可以選擇以上職業。
MBTI職業性格測試簡潔版 https://www.zxgj.cn/g/mbti28霍蘭德職業興趣測試精簡版 https://www.zxgj.cn/g/holland2九型人格測試簡潔版 https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36....適合的職業和專業不侷限於上述參考示例，分析自己的性格特徵，結合實際，切莫直接搬套，職業和專業都因人而異，沒有固定的公式。
找到自己的優勢擅長，就是最適合自己發展的方向。
分享到:「其他文章」一個人正常人，是如何變成偏執人格障礙的？A藝術型和S社會型人格組合的職業分析@霍蘭德職業興趣測試怎麼判斷自己有沒有精神病？霍蘭德RC實際型和常規型的專業職業分析什麼是偏執型精神分裂症？缺乏毅力耐力和意志力怎麼辦？為什麼我的性格會敏感多疑？如何改變情感冷漠？怎樣改變自我否定的性格？迴避型人格障礙和社交恐懼有啥區別?怎樣改變過於謹慎的性格？怎麼判斷自己是否有人格分裂？怎樣改變敏感多疑的性格？無法專注的人該如何選擇職業？怎樣改善多愁善感的性格？怎樣改善軟弱懦弱的性格？什麼是拖延症，如何改善拖延症？什麼是精神質？如何改善精神質？什麼是神經質？如何改善神經質？什麼是情感冷漠症？如何改善情感冷漠症？「」CockroachLabsscores$86.6MSeriesDasscalabledatabaseresonatesFigmaraises$50millionSeriesDledbyAndreessenHorowitz翱捷科技完成1.19億美元D輪融資R&DRoundup:Sweatpower,Earthimaging,testing‘ghostdrivers’InterfacingDwithC:ArraysandFunctions(ArraysPart2)BetterC–AsubsetofDProgrammingLanguageD-Cube:Dense-BlockDetectioninTerabyte-ScaleTensors閱讀筆記Insta360
3. 五大人格特質職業完整相關資訊
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本研究以臺中市之國民小學教師為樣本，進行結構 ...五大性格特質-維基百科，自由的百科全書-Wikipedia五大性格特質（英語：BigFivepersonalitytraits），又稱大五人格模型或人格五因素...開放性的人適合教授等職業，封閉性的人適合警察、銷售、服務性職業等。
職能與職業查詢-大專校院就業職能平台UCAN平台的主要功能包含職業查詢、職業興趣探索、職場共通職能診斷、專業職能...我認為自己有哪些特質」、「我喜歡哪些科目」，填答者勾選自己認為最適合的項目。
...B類：就進行專業職能診斷就業途徑與就讀系所相關之學生，共有5大題以及應屆畢業...維護單位：UCAN計畫辦公室諮詢信箱:[email protected]諮詢專線: ...人格結構五因素模型-MBA智库百科人格結構五因素模型（BigFiveStructure，Five-FactorModel)或譯為大五人格模型20...除了五個因素上的得分，被試還有為每個維度量表設置的六個測量特質水平的...取自"https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E7%BB%...培訓體系）職業培訓中國人的人格結構13頁;弗洛伊德人格結構理論的管理視角5 ...[PDF]碩士學位論文人格特質-東海大學機構典藏系統論文名稱：人格特質、自我導向學習、組織承諾與工作績效之相關性研究.校所名稱：...至於其他人格向度的預測能力，則視績效準據和職業群而定。
例如外向性...CostaandMcCrae（1992）的五大人格特質的分類方式當為衡量的構面。
四、其他...DeRaad,B.andVanHeck,G.L.(1994),ThefifthoftheBigFive,European.請為這篇文章評分？有幫助沒幫助延伸文章資訊1大五人格理论_百度百科十几年后，由两位心理学家组成的研究小组检验了包括大学生和空军职员在内的8个样本的...相反，神经质维度得分低的人较少烦恼，较少情绪化，比较平静。
2心理學筆記：怎麼用五個維度看透一個人的人格？-每日頭條運用一種叫做因素分析的心理學統計方法，最終發現有五個因素總是出...在心理學上，有個很有名的「五大人格特質維度」，又稱「人格五因素 ...3人格五大特質(BigFive)@閱讀與生活::隨意窩Xuite日誌而Costa和McCrea加以彙整這人格特質為五個向度，這就是為近年來廣為心理學家所接受的人格五因素論(five-factormodelofpersonality，OCEAN)，此五大人格...4五
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本研究以臺中市之國民小學教師為樣本，進行結構 ...五大性格特質-維基百科，自由的百科全書-Wikipedia五大性格特質（英語：BigFivepersonalitytraits），又稱大五人格模型或人格五因素...開放性的人適合教授等職業，封閉性的人適合警察、銷售、服務性職業等。
職能與職業查詢-大專校院就業職能平台UCAN平台的主要功能包含職業查詢、職業興趣探索、職場共通職能診斷、專業職能...我認為自己有哪些特質」、「我喜歡哪些科目」，填答者勾選自己認為最適合的項目。
...B類：就進行專業職能診斷就業途徑與就讀系所相關之學生，共有5大題以及應屆畢業...維護單位：UCAN計畫辦公室諮詢信箱:[email protected]諮詢專線: ...人格結構五因素模型-MBA智库百科人格結構五因素模型（BigFiveStructure，Five-FactorModel)或譯為大五人格模型20...除了五個因素上的得分，被試還有為每個維度量表設置的六個測量特質水平的...取自"https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E7%BB%...培訓體系）職業培訓中國人的人格結構13頁;弗洛伊德人格結構理論的管理視角5 ...[PDF]碩士學位論文人格特質-東海大學機構典藏系統論文名稱：人格特質、自我導向學習、組織承諾與工作績效之相關性研究.校所名稱：...至於其他人格向度的預測能力，則視績效準據和職業群而定。
例如外向性...CostaandMcCrae（1992）的五大人格特質的分類方式當為衡量的構面。
四、其他...DeRaad,B.andVanHeck,G.L.(1994),ThefifthoftheBigFive,European.請為這篇文章評分？有幫助沒幫助延伸文章資訊1大五人格理论_百度百科十几年后，由两位心理学家组成的研究小组检验了包括大学生和空军职员在内的8个样本的...相反，神经质维度得分低的人较少烦恼，较少情绪化，比较平静。
2心理學筆記：怎麼用五個維度看透一個人的人格？-每日頭條運用一種叫做因素分析的心理學統計方法，最終發現有五個因素總是出...在心理學上，有個很有名的「五大人格特質維度」，又稱「人格五因素 ...3人格五大特質(BigFive)@閱讀與生活::隨意窩Xuite日誌而Costa和McCrea加以彙整這人格特質為五個向度，這就是為近年來廣為心理學家所接受的人格五因素論(five-factormodelofpersonality，OCEAN)，此五大人格...4五
4. 宜人性人格如何選擇專業和職業@大五人格測試
大五人格中的宜人性人格的人，對他人非常友善，處處都會想著別人，天真、樂觀，富又想象力，對人有著美好的幻想，情商高，擅長和……首頁>星座>Howard2021-03-2108:39宜人性人格如何選擇專業和職業@大五人格測試大五人格中的宜人性人格的人，對他人非常友善，處處都會想著別人，天真、樂觀，富又想象力，對人有著美好的幻想，情商高，擅長和人交流，能夠在短時間獲得最好的印象。
性格真誠，不喜歡弄虛作假，堅守心中的正義，知道人與人相處的基本道理。
坦率大方，有自己的小天地，為理想默默耕耘。
喜歡幫助他人，覺得付出是一種樂趣，看到別人感到快樂，會覺得是一種幸福。
行事低調，非常謙遜，不愛出風頭，即便自己做了很多事情，也不會將功勞算到自己頭上。
大五人格測試簡潔版www.zxgj.cn/g/dawujianban大五人格測試完整版www.zxgj.cn/g/dawurenge線上人才測評：www.zxgj.cn/m/tuance1、宜人性人格的基本特點跟他們相處，會讓自己感到非常快樂，無論遇到什麼難題，宜人性的人都會像老師一樣，耐心地幫助自己解決。
共情能力比一般人高，善於體察他人的情緒，會表現出強烈的同理心。
修養高，有文化，氣質高雅，外在形象非常出色。
有同情心，不會隨意踐踏別人，服務意識比較高。
2、宜人性人格的專業選擇待人接物大方得體，有自己獨特的追求，可以做到發自內心地幫助他人。
僅僅憑藉幾個特點，已經適合做一些助人的專業，如護理學和心理學。
勤奮的態度，以及溫和的性格，都會讓他們在這些專業裡面大展拳腳。
也適合選擇與人打交道的專業，市場營銷和管理學等。
（1）秘書學、臨床醫學、護理學、麻醉學、心理學（2）市場營銷、管理學、人力資源管理、教育學（3）國際新聞與傳播、舞蹈學、美術學、藝術設計學MBTI職業性格測試www.zxgj.cn/g/mbti28霍蘭德職業興趣測試www.zxgj.cn/g/holland3、宜人性人格的職業選擇樂觀、友善的宜人性人格，適合從事的職業非常多，不僅僅是一些簡單的技術型別，還有跟人打交道的崗位，都會非常適合。
外形較好的朋友，還可以選擇舞臺表演等出鏡的工作。
內外兼修，德才兼備的宜人性人格，是所有人格中最具親和力的型別。
（1）秘書、助理、醫生、麻醉師、心理輔導員：善良、真誠，樂於為他人服務的宜人性人格，非常適合成為秘書和助理。
不僅是對他們自己有好處，而且還會給別人帶來感動，更加喜歡他們的服務。
（2）銷售員、部門經理、人力總監、老師：有親和力，擅長跟人打交道的宜人性人格，使他們適合做部門經理和總監等職業。
這些崗位經常跟人接觸，若是沒有過人的打交道能力，就會讓工作無法進展。
（3）主播、舞蹈培訓師、美術老師、藝術家：形象好，氣質佳，對生活有追求的宜人性人格，絕不是看上去，那麼簡單。
他們也會有自己的想法，並且能夠付諸於行動，做一些藝術工作再適合不過。
既能夠發揮特長，也可以讓自己感受到快樂。
....適合的職業和專業不侷限於上述參考示例，分析自己的性格特徵，結合實際，切莫直接搬套，職業和專業都因人而異，沒有固定的公式。
找到自己的優勢擅長，就是最適合自己發展的方向。
延伸閱讀心理測試：四個頭飾，你會戴哪種？測你的他對你有多痴情！不得不說，《TBC懷舊服》熊騎T雖強，但防戰數量還是最多的！
性格真誠，不喜歡弄虛作假，堅守心中的正義，知道人與人相處的基本道理。
坦率大方，有自己的小天地，為理想默默耕耘。
喜歡幫助他人，覺得付出是一種樂趣，看到別人感到快樂，會覺得是一種幸福。
行事低調，非常謙遜，不愛出風頭，即便自己做了很多事情，也不會將功勞算到自己頭上。
大五人格測試簡潔版www.zxgj.cn/g/dawujianban大五人格測試完整版www.zxgj.cn/g/dawurenge線上人才測評：www.zxgj.cn/m/tuance1、宜人性人格的基本特點跟他們相處，會讓自己感到非常快樂，無論遇到什麼難題，宜人性的人都會像老師一樣，耐心地幫助自己解決。
共情能力比一般人高，善於體察他人的情緒，會表現出強烈的同理心。
修養高，有文化，氣質高雅，外在形象非常出色。
有同情心，不會隨意踐踏別人，服務意識比較高。
2、宜人性人格的專業選擇待人接物大方得體，有自己獨特的追求，可以做到發自內心地幫助他人。
僅僅憑藉幾個特點，已經適合做一些助人的專業，如護理學和心理學。
勤奮的態度，以及溫和的性格，都會讓他們在這些專業裡面大展拳腳。
也適合選擇與人打交道的專業，市場營銷和管理學等。
（1）秘書學、臨床醫學、護理學、麻醉學、心理學（2）市場營銷、管理學、人力資源管理、教育學（3）國際新聞與傳播、舞蹈學、美術學、藝術設計學MBTI職業性格測試www.zxgj.cn/g/mbti28霍蘭德職業興趣測試www.zxgj.cn/g/holland3、宜人性人格的職業選擇樂觀、友善的宜人性人格，適合從事的職業非常多，不僅僅是一些簡單的技術型別，還有跟人打交道的崗位，都會非常適合。
外形較好的朋友，還可以選擇舞臺表演等出鏡的工作。
內外兼修，德才兼備的宜人性人格，是所有人格中最具親和力的型別。
（1）秘書、助理、醫生、麻醉師、心理輔導員：善良、真誠，樂於為他人服務的宜人性人格，非常適合成為秘書和助理。
不僅是對他們自己有好處，而且還會給別人帶來感動，更加喜歡他們的服務。
（2）銷售員、部門經理、人力總監、老師：有親和力，擅長跟人打交道的宜人性人格，使他們適合做部門經理和總監等職業。
這些崗位經常跟人接觸，若是沒有過人的打交道能力，就會讓工作無法進展。
（3）主播、舞蹈培訓師、美術老師、藝術家：形象好，氣質佳，對生活有追求的宜人性人格，絕不是看上去，那麼簡單。
他們也會有自己的想法，並且能夠付諸於行動，做一些藝術工作再適合不過。
既能夠發揮特長，也可以讓自己感受到快樂。
....適合的職業和專業不侷限於上述參考示例，分析自己的性格特徵，結合實際，切莫直接搬套，職業和專業都因人而異，沒有固定的公式。
找到自己的優勢擅長，就是最適合自己發展的方向。
延伸閱讀心理測試：四個頭飾，你會戴哪種？測你的他對你有多痴情！不得不說，《TBC懷舊服》熊騎T雖強，但防戰數量還是最多的！
5. 想知道自己是誰？MBTI、五大人格特質，測驗你的個性與合適 ...
五大人格特質測驗是由現代心理學家提出，透過現代心理的學術理論，將人類性格分為五大類，進一步探索自己未來可能前進方向，也被視為是 ...主題分類特色專題熱門單元關注興趣女力職場自我成長人際關係生活風格美妝保養時尚精品身體康健女子旅行女子理財最新文章性別駭客松更多服務女人迷課程你值得擁有名家專欄試用體驗活動講座WomanyShop熱烈討論官方App吾思品牌女人迷香港性別力回家吧臉紅紅女人迷Womany 簡192021.05Wednesday宜異中求同那些不同，無關對錯「參差多態乃幸福之本源。
」各種理念的交流，必然產生衝突，然而這是達成真實對話的必經之路。
了解更多女人迷womany.net2019/06/11女力想知道自己是誰？MBTI、五大人格特質，測驗你的個性與合適工作！byPhoebe2019/06/11 讓你更了解自己的兩項人格特質測驗！如果你對人生感到迷惘與徬徨，不太知道自己擁有什麼特質，就讓企業愛用與心理學家愛用的兩項測驗，探索不同可能的自己吧！世界暢銷小說《少年維特的煩惱》讓作者歌德一夕間爆紅，也流傳至今。
不管身處什麼時代，年輕人對生命、對社會都有普遍的疑慮，我們對社會、未來抱有期待，但也同時感到無力；我們可能也對同性或異性充滿好奇，藉此發展出不同家人血緣之親的感情；我們以為足夠了解自己，卻在越長大後，越發現其實不夠理解自己。
為了迷惘的你，推薦兩個人格特質測驗，讓我們從商業角度與心理角度，探索不同可能的自己。
邁爾斯-布里格斯性格分類指標（MBTI）曾獲商業媒體《Fortune》評選的全球500強企業裡，即有八成公司曾透過MBTI測驗，協助員工找到自己的天賦與特長所在，也讓企業持續成長。
到底MBTI有什麼魔力，為什麼成為企業最愛用的人格特質測驗之一？MBTI測驗的科學基礎來自知名心理學家榮格的《心理類型》，學者KatharineCookBriggs和其女兒IsabelBriggsMyers將榮格提出的四種人類本能增補修改後，進一步提出以下四組可互相組合的分類，並發展出具有16種不同組合的MBTI測驗。
推薦閱讀：你是低自尊人格嗎？十個問題幫你了解自己外向（Extraversion）／內向（Introversion）感覺（Sensing）／直覺（Intuition）思考（Thinking）／情感（Feeling）感知（Perceiving）／判斷（Judging）如果你想知道自己具有什麼特質，以及適合什麼樣的工作性質，現在就立刻測驗看看！MBTI測驗雖然MBTI測驗受到商界愛用，卻也遭受許多心理學家的質疑。
心理學家認為MBTI的理論沒有實際數據支持以外，也沒有直接的心理學理論或實驗證明效用，因此在心理學界中，MBTI測驗被視為一項沒有實際效用的測驗。
相形之下，心理學家提出的「五大人格特質測驗」可能是較有根據的特質測驗，因此，也提供給你做為參考，瞭解看看心理學界的人格特質測驗吧！圖片｜來源五大人格特質測驗五大人格特質測驗是由現代心理學家提出，透過現代心理的學術理論，將人類性格分為五大類，進一步探索自己未來可能前進方向，也被視為是當代心理學中，最高級組織層次的五方面人格特質，而五項特質包含：經驗開放性（OpennesstoExperience）盡責性（Conscientiousness）外向性（Extraversion）親和性（Agreeableness）情緒不穩定性（Neuroticism）這五個特質代表了兩個極端之間的範圍。
例如，外向性代表了「極端外向」和「極端內向」之間的範圍。
在現實世界中，大多數人的特質都介於每個維度的兩個極端之間。
現在就開始測驗！推薦閱讀：你了解自己嗎？19張插圖讓你一眼就懂心理學知識五大人格特質測驗不過，也要提醒你，測驗僅僅是幫助釐清自己的「工具」，而非方法。
工具有百百種，過去我們人生經歷中做過的人格測驗、性向測驗也不只一種，但工具僅僅是提供參考值。
你的人生方向、你的生命課題，還是得要自己探索，解決，才能真正的成長與學習，也才能獲得你夢寐以求的能力與生活。
祝你在這條探索自己的路上，能夠以工具相輔，更加確定未來人生方向，在這個人人高喊做自己的社會，真正的做自己。
最後，也送你一句早已沒有出處，但被我寫在筆記本第一頁的話，它在每一個夜晚鼓舞了我，期望也能鼓勵你：聽得到的都是故事，經歷過的才是成長。
資料來源：[1]TheBigFivePersonalityTraits／verywellmind／2019/3/20[2]五大人格特質–如何將人格
」各種理念的交流，必然產生衝突，然而這是達成真實對話的必經之路。
了解更多女人迷womany.net2019/06/11女力想知道自己是誰？MBTI、五大人格特質，測驗你的個性與合適工作！byPhoebe2019/06/11 讓你更了解自己的兩項人格特質測驗！如果你對人生感到迷惘與徬徨，不太知道自己擁有什麼特質，就讓企業愛用與心理學家愛用的兩項測驗，探索不同可能的自己吧！世界暢銷小說《少年維特的煩惱》讓作者歌德一夕間爆紅，也流傳至今。
不管身處什麼時代，年輕人對生命、對社會都有普遍的疑慮，我們對社會、未來抱有期待，但也同時感到無力；我們可能也對同性或異性充滿好奇，藉此發展出不同家人血緣之親的感情；我們以為足夠了解自己，卻在越長大後，越發現其實不夠理解自己。
為了迷惘的你，推薦兩個人格特質測驗，讓我們從商業角度與心理角度，探索不同可能的自己。
邁爾斯-布里格斯性格分類指標（MBTI）曾獲商業媒體《Fortune》評選的全球500強企業裡，即有八成公司曾透過MBTI測驗，協助員工找到自己的天賦與特長所在，也讓企業持續成長。
到底MBTI有什麼魔力，為什麼成為企業最愛用的人格特質測驗之一？MBTI測驗的科學基礎來自知名心理學家榮格的《心理類型》，學者KatharineCookBriggs和其女兒IsabelBriggsMyers將榮格提出的四種人類本能增補修改後，進一步提出以下四組可互相組合的分類，並發展出具有16種不同組合的MBTI測驗。
推薦閱讀：你是低自尊人格嗎？十個問題幫你了解自己外向（Extraversion）／內向（Introversion）感覺（Sensing）／直覺（Intuition）思考（Thinking）／情感（Feeling）感知（Perceiving）／判斷（Judging）如果你想知道自己具有什麼特質，以及適合什麼樣的工作性質，現在就立刻測驗看看！MBTI測驗雖然MBTI測驗受到商界愛用，卻也遭受許多心理學家的質疑。
心理學家認為MBTI的理論沒有實際數據支持以外，也沒有直接的心理學理論或實驗證明效用，因此在心理學界中，MBTI測驗被視為一項沒有實際效用的測驗。
相形之下，心理學家提出的「五大人格特質測驗」可能是較有根據的特質測驗，因此，也提供給你做為參考，瞭解看看心理學界的人格特質測驗吧！圖片｜來源五大人格特質測驗五大人格特質測驗是由現代心理學家提出，透過現代心理的學術理論，將人類性格分為五大類，進一步探索自己未來可能前進方向，也被視為是當代心理學中，最高級組織層次的五方面人格特質，而五項特質包含：經驗開放性（OpennesstoExperience）盡責性（Conscientiousness）外向性（Extraversion）親和性（Agreeableness）情緒不穩定性（Neuroticism）這五個特質代表了兩個極端之間的範圍。
例如，外向性代表了「極端外向」和「極端內向」之間的範圍。
在現實世界中，大多數人的特質都介於每個維度的兩個極端之間。
現在就開始測驗！推薦閱讀：你了解自己嗎？19張插圖讓你一眼就懂心理學知識五大人格特質測驗不過，也要提醒你，測驗僅僅是幫助釐清自己的「工具」，而非方法。
工具有百百種，過去我們人生經歷中做過的人格測驗、性向測驗也不只一種，但工具僅僅是提供參考值。
你的人生方向、你的生命課題，還是得要自己探索，解決，才能真正的成長與學習，也才能獲得你夢寐以求的能力與生活。
祝你在這條探索自己的路上，能夠以工具相輔，更加確定未來人生方向，在這個人人高喊做自己的社會，真正的做自己。
最後，也送你一句早已沒有出處，但被我寫在筆記本第一頁的話，它在每一個夜晚鼓舞了我，期望也能鼓勵你：聽得到的都是故事，經歷過的才是成長。
資料來源：[1]TheBigFivePersonalityTraits／verywellmind／2019/3/20[2]五大人格特質–如何將人格
6. 這樣也能看出工作績效!?五大人格特質與工作績效間的關係 ...
由於其目的感較為強烈，對於完成工作中所有的任務對該員工來說是很重要的。
外向性對於兩類職業族群是具有參考價值的預測因子―經理人與業務 ...跳至主要內容在人員甄選的環節中，人格特質測驗是再平凡不過的工具之一，過往有許多研究指出人格特質與工作績效的相關性。
Barrick以及Mount兩位學者在1991年發表了一篇薈萃分析，統合了1952至1988年相關的研究，他們分析了過去117篇人格特質相關的研究，並限縮在人員甄選的情境之下，總共蒐集了162個樣本群，每個樣本群的樣本大小介在13至1401之間，並將每篇研究分為五個職業族群PhotobyNewhallonUnsplashA.專業人員：如工程師、律師、醫生等；B.警察；C.經理人：包含領班至高階經理人；D.業務人員；E.技術人員：如空姐、醫療助理、司機等)與三項指標類型A.工作精熟度：績效等第、產值等；B.訓練精熟度；C.人員數據指標：薪資水平、離職狀況、任期等)，期望找尋其與五大人格特質之間的關係。
結果顯示勤勉審慎性為能預測職業族群跟指標類型的有效因子，勤勉審慎性這項特質較高的員工通常具有強烈目標、責任感與毅力。
由於其目的感較為強烈，對於完成工作中所有的任務對該員工來說是很重要的。
外向性對於兩類職業族群是具有參考價值的預測因子―經理人與業務人員。
這兩類職業族群的工作都相當仰賴人際互動，因此具備社交技巧、健談、自信且活躍的人才，在擔任經理人與業務人員會有比較好的表現。
同時在專業人員或技術人員身上，此項人格特質則不是太顯著。
另外，外向性對於訓練精熟度指標也是有不錯的預測能力，特別是針對需要高度互動的訓練類型，如：評鑑中心(assessmentcenters)、業務人員與空勤人員的工作崗位訓練(OJT)。
經驗開放性則可以預測指標類型中的訓練精熟度，如學習能力與學習動機，研究者認為擁有這樣特質的人通常具備好奇心、心胸開放且聰慧。
他們對於學習多保持著積極正向的態度，過去也有很多研究表明訓練計畫的成功與否取決於學習者對待訓練計畫的態度，若學習者願意接受訓練計畫，就會願意參加討論、自我評估，進而在培訓過程中受益。
情緒穩定性對於各職業族群與指標類型的預測力較低，只有情緒穩定性非常低(高度神經質)的個體才無法獨自有效的工作，但大部分的人無論情緒穩定性高或是低都不大能影響或預測工作表現。
雖然此篇研究的樣本採用了大量需要社交成分的工作(業務人員或經理人)，不過結果顯示親和性並不是預測工作表現的重要指標之一。
比起禮貌、信任、直率等親和性特質，健談、自信等外向性特質更能影響工作績效。
總體來說，五大人格特質中的部分特質能夠預測工作績效或是員工在特定職位的表現，在甄選過程中進一步了解應徵者的特質是有助於面試官的決策，提升甄選品質與效率；未來研究也許可以納入更多的職業族群，更詳細了解人格特質與之的關係，便能更精準地選出企業所需的人才。
Ref:THEBIGFIVEPERSONALITYDIMENSIONSANDJOBPERFORMANCE:AMETA-ANALYSIS搜尋關鍵字:相關文章壓力山大!!!!那些討人厭的壓力是工作造成的還是你自己?你的組織也有負面行為的員工嗎？人格特質問卷可以有效辨別作假行為（Faking）嗎？你在團體中是一個獨立自主的人嗎？連續假期還帶著電腦出遊？成為工作狂的那些原因彙整2021年5月2021年4月2021年3月2021年2月2021年1月2020年12月2020年11月2020年10月2020年9月2020年8月2020年7月2020年1月2019年12月2018年10月2018年7月分類AI技術FAQ五大人格特質微表情文章最新消息未分類Thiswebsiteusescookiestoimproveyourexperience.We'llassumeyou'reokwiththis,butyoucanopt-outifyouwish.CookiesettingsACCEPTPrivacy&CookiesPolicyClosePrivacyOverviewThiswebsiteusescookiestoimproveyourexperiencewhileyounavigatethroughthewebsite.Outofthesecookies,thecookiesthatarecategorizedasnecessaryarestoredonyourbrowserastheyareessentialfortheworkingofbasicfun
外向性對於兩類職業族群是具有參考價值的預測因子―經理人與業務 ...跳至主要內容在人員甄選的環節中，人格特質測驗是再平凡不過的工具之一，過往有許多研究指出人格特質與工作績效的相關性。
Barrick以及Mount兩位學者在1991年發表了一篇薈萃分析，統合了1952至1988年相關的研究，他們分析了過去117篇人格特質相關的研究，並限縮在人員甄選的情境之下，總共蒐集了162個樣本群，每個樣本群的樣本大小介在13至1401之間，並將每篇研究分為五個職業族群PhotobyNewhallonUnsplashA.專業人員：如工程師、律師、醫生等；B.警察；C.經理人：包含領班至高階經理人；D.業務人員；E.技術人員：如空姐、醫療助理、司機等)與三項指標類型A.工作精熟度：績效等第、產值等；B.訓練精熟度；C.人員數據指標：薪資水平、離職狀況、任期等)，期望找尋其與五大人格特質之間的關係。
結果顯示勤勉審慎性為能預測職業族群跟指標類型的有效因子，勤勉審慎性這項特質較高的員工通常具有強烈目標、責任感與毅力。
由於其目的感較為強烈，對於完成工作中所有的任務對該員工來說是很重要的。
外向性對於兩類職業族群是具有參考價值的預測因子―經理人與業務人員。
這兩類職業族群的工作都相當仰賴人際互動，因此具備社交技巧、健談、自信且活躍的人才，在擔任經理人與業務人員會有比較好的表現。
同時在專業人員或技術人員身上，此項人格特質則不是太顯著。
另外，外向性對於訓練精熟度指標也是有不錯的預測能力，特別是針對需要高度互動的訓練類型，如：評鑑中心(assessmentcenters)、業務人員與空勤人員的工作崗位訓練(OJT)。
經驗開放性則可以預測指標類型中的訓練精熟度，如學習能力與學習動機，研究者認為擁有這樣特質的人通常具備好奇心、心胸開放且聰慧。
他們對於學習多保持著積極正向的態度，過去也有很多研究表明訓練計畫的成功與否取決於學習者對待訓練計畫的態度，若學習者願意接受訓練計畫，就會願意參加討論、自我評估，進而在培訓過程中受益。
情緒穩定性對於各職業族群與指標類型的預測力較低，只有情緒穩定性非常低(高度神經質)的個體才無法獨自有效的工作，但大部分的人無論情緒穩定性高或是低都不大能影響或預測工作表現。
雖然此篇研究的樣本採用了大量需要社交成分的工作(業務人員或經理人)，不過結果顯示親和性並不是預測工作表現的重要指標之一。
比起禮貌、信任、直率等親和性特質，健談、自信等外向性特質更能影響工作績效。
總體來說，五大人格特質中的部分特質能夠預測工作績效或是員工在特定職位的表現，在甄選過程中進一步了解應徵者的特質是有助於面試官的決策，提升甄選品質與效率；未來研究也許可以納入更多的職業族群，更詳細了解人格特質與之的關係，便能更精準地選出企業所需的人才。
Ref:THEBIGFIVEPERSONALITYDIMENSIONSANDJOBPERFORMANCE:AMETA-ANALYSIS搜尋關鍵字:相關文章壓力山大!!!!那些討人厭的壓力是工作造成的還是你自己?你的組織也有負面行為的員工嗎？人格特質問卷可以有效辨別作假行為（Faking）嗎？你在團體中是一個獨立自主的人嗎？連續假期還帶著電腦出遊？成為工作狂的那些原因彙整2021年5月2021年4月2021年3月2021年2月2021年1月2020年12月2020年11月2020年10月2020年9月2020年8月2020年7月2020年1月2019年12月2018年10月2018年7月分類AI技術FAQ五大人格特質微表情文章最新消息未分類Thiswebsiteusescookiestoimproveyourexperience.We'llassumeyou'reokwiththis,butyoucanopt-outifyouwish.CookiesettingsACCEPTPrivacy&CookiesPolicyClosePrivacyOverviewThiswebsiteusescookiestoimproveyourexperiencewhileyounavigatethroughthewebsite.Outofthesecookies,thecookiesthatarecategorizedasnecessaryarestoredonyourbrowserastheyareessentialfortheworkingofbasicfun
7. 责任型人格如何选择专业和职业@大五人格测试
在大五人格理论中的，责任型人格也叫责任心人格，具有难得一见的勤奋精神，做事情踏踏实实，性格随和，待人真诚，跟这种人做朋友，会让人 ...Howard由内容质量、互动评论、分享传播等多维度分值决定，勋章级别越高()，代表其在平台内的综合表现越好。
文章总阅读职场领域创作者查看TA的文章>评论原创责任型人格如何选择专业和职业@大五人格测试2021-03-2108:36来源:Howard原标题：责任型人格如何选择专业和职业@大五人格测试在大五人格理论中的，责任型人格也叫责任心人格，具有难得一见的勤奋精神，做事情踏踏实实，性格随和，待人真诚，跟这种人做朋友，会让人感觉到很安稳。
自律性高，很少违反制度，大多数时候都是安静本分，受到别人的信赖。
能力强，经常表现出一种明智的状态，对于生活中出现的现象很有把握，给人一种预见性强的印象。
着装整洁大方，居所收拾得一尘不染，难以忍受污浊的工作环境。
擅长制定计划，总是能够根据实际情况，得出恰当的结论，并且按部就班去执行。
大五人格测试简洁版www.zxgj.cn/g/dawujianban大五人格测试完整版www.zxgj.cn/g/dawurenge在线人才测评：www.zxgj.cn/m/tuance1、责任型人格的基本特点有责任心和上进心，答应过别人的事情，绝对不会反悔。
道德观念强，坚守正义，愿意为了心中的正义而战斗。
乐于助人，无私奉献，想要凭借自己的力量让社会变得更加美好。
有抱负，肯吃苦，有着明确的人生理想，不会跟无头苍蝇一样到处乱撞。
自律，上进，即使是一些很枯燥的事情，也会当作是事业，一丝不苟地完成。
2、责任型人格的专业选择勤奋又内敛的性格，以及乐于助人的特点，在选择服务型专业时，往往能够取得不错的成绩。
教育学、医学、金融、财务、IT，等具有严密严谨的学科，都是不错的选择。
责任心型人格的人，不一定会是最出色的一个，但一定是最有责任感的一个，也适合选择辅助性专业，如秘书学等。
（1）教育学、医学（2）英语、秘书学、工程审计、知识产权（3）服装与服饰设计、金融学、保险学、投资学MBTI职业性格测试www.zxgj.cn/g/mbti28霍兰德职业兴趣测试www.zxgj.cn/g/holland九型人格测试www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge363、责任型人格的职业选择尽职尽责，恪守本分，愿意脚踏实地奋斗，在责任心人格身上体现的这些东西，在职场上面显得尤为重要。
所以，在选择职业时，责任心人格要清楚自己的优势，更擅长于从事一些服务类工作发掘自身价值。
（1）老师、医生、营养师、养老院规划师：尽职尽责，勤奋踏实，喜欢真诚地帮助他人。
责任心人格身上的这些特质，非常时候做教师和医生这类职务。
不仅可以为自己带来轻松的时间，也能够给学生和病人带来帮助。
（2）翻译、秘书、审计师、公证处工作人员：具有服务意识，不怕吃苦，更喜欢踏踏实实做事情，责任心人格的人也适合做翻译和秘书等辅助性工作。
不爱出风头却想要实现理想的他们，在这些岗位会有突出表现。
（3）设计师、理财顾问、保险从业人员、投资顾问：细心、靠谱，做事情都会有自己的方法，不太喜欢参与复杂的人际斗争。
这些特质注定他们适合做数据、设计、规划等工作。
复杂的任务交给他们，也可以放心，不会出现太多的疏忽。
无论如何，这些人都会尽力完成。
....适合的职业和专业不局限于上述参考示例，分析自己的性格特征，结合实际，切莫直接搬套，职业和专业都因人而异，没有固定的公式。
找到自己的优势擅长，就是最适合自己发展的方向。
返回搜狐，查看更多责任编辑：声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
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文章总阅读职场领域创作者查看TA的文章>评论原创责任型人格如何选择专业和职业@大五人格测试2021-03-2108:36来源:Howard原标题：责任型人格如何选择专业和职业@大五人格测试在大五人格理论中的，责任型人格也叫责任心人格，具有难得一见的勤奋精神，做事情踏踏实实，性格随和，待人真诚，跟这种人做朋友，会让人感觉到很安稳。
自律性高，很少违反制度，大多数时候都是安静本分，受到别人的信赖。
能力强，经常表现出一种明智的状态，对于生活中出现的现象很有把握，给人一种预见性强的印象。
着装整洁大方，居所收拾得一尘不染，难以忍受污浊的工作环境。
擅长制定计划，总是能够根据实际情况，得出恰当的结论，并且按部就班去执行。
大五人格测试简洁版www.zxgj.cn/g/dawujianban大五人格测试完整版www.zxgj.cn/g/dawurenge在线人才测评：www.zxgj.cn/m/tuance1、责任型人格的基本特点有责任心和上进心，答应过别人的事情，绝对不会反悔。
道德观念强，坚守正义，愿意为了心中的正义而战斗。
乐于助人，无私奉献，想要凭借自己的力量让社会变得更加美好。
有抱负，肯吃苦，有着明确的人生理想，不会跟无头苍蝇一样到处乱撞。
自律，上进，即使是一些很枯燥的事情，也会当作是事业，一丝不苟地完成。
2、责任型人格的专业选择勤奋又内敛的性格，以及乐于助人的特点，在选择服务型专业时，往往能够取得不错的成绩。
教育学、医学、金融、财务、IT，等具有严密严谨的学科，都是不错的选择。
责任心型人格的人，不一定会是最出色的一个，但一定是最有责任感的一个，也适合选择辅助性专业，如秘书学等。
（1）教育学、医学（2）英语、秘书学、工程审计、知识产权（3）服装与服饰设计、金融学、保险学、投资学MBTI职业性格测试www.zxgj.cn/g/mbti28霍兰德职业兴趣测试www.zxgj.cn/g/holland九型人格测试www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge363、责任型人格的职业选择尽职尽责，恪守本分，愿意脚踏实地奋斗，在责任心人格身上体现的这些东西，在职场上面显得尤为重要。
所以，在选择职业时，责任心人格要清楚自己的优势，更擅长于从事一些服务类工作发掘自身价值。
（1）老师、医生、营养师、养老院规划师：尽职尽责，勤奋踏实，喜欢真诚地帮助他人。
责任心人格身上的这些特质，非常时候做教师和医生这类职务。
不仅可以为自己带来轻松的时间，也能够给学生和病人带来帮助。
（2）翻译、秘书、审计师、公证处工作人员：具有服务意识，不怕吃苦，更喜欢踏踏实实做事情，责任心人格的人也适合做翻译和秘书等辅助性工作。
不爱出风头却想要实现理想的他们，在这些岗位会有突出表现。
（3）设计师、理财顾问、保险从业人员、投资顾问：细心、靠谱，做事情都会有自己的方法，不太喜欢参与复杂的人际斗争。
这些特质注定他们适合做数据、设计、规划等工作。
复杂的任务交给他们，也可以放心，不会出现太多的疏忽。
无论如何，这些人都会尽力完成。
....适合的职业和专业不局限于上述参考示例，分析自己的性格特征，结合实际，切莫直接搬套，职业和专业都因人而异，没有固定的公式。
找到自己的优势擅长，就是最适合自己发展的方向。
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