【問題】如何 玩 21 点 才 会 赢?推薦回答

作者:Boublil, Elodie

Elodie Boublil is Associate Professor of Philosophy at the University of Paris XII (France).

作者:Boublil, Elodie

Elodie Boublil is Associate Professor of Philosophy at the University of Paris XII (France).

作者:玉樹真一郎

  精靈寶可夢、超級瑪利歐、勇者鬥惡龍……   這些遊戲為什麼會讓你忍不住想一直玩不停?   前任天堂「Wii」企劃負責人不藏私分享   如何用「直覺、驚奇、故事」打造最棒的體驗,成功抓住人心!   我們無時無刻都在渴求感動。   在當今的世界上,只強調高機能、高性能的商品已經漸漸賣不出去。比起商品的「優秀、正確」,消費者更想要的是不知不覺想伸手接觸、只要擁有就會覺得開心的事物,也就是...

作者:柏木吉基

大數據時代,所有資料都能被分析, 但分析出的結果,是否符合你原本目的? 輸入資訊,0.5秒就跑出圖表, 但這是該加碼還是該收手的訊息,你看懂了嗎? 所有工作實務都脫離不了數字, 會解讀就會活用! 本書用一張Excel教你輕鬆搞定!   所謂的資料科學(Data Science),就是利用數據分析來解決問題。   面對龐雜的數據,該怎麼做才能將之消化成能進行決策的關鍵?   別...

作者:吉田穗波

  原來,成功者的時間是這樣分配的!     你有一份工作, 頭銜薪水也不錯,但生了小孩後,時間管理和夢想就離你遠去,   即便如此,你還得一邊想著今天沒交的企畫案,一邊安撫小孩,還要煮飯擦地洗碗,   真希望每天能多出兩小時就好!   以上種種難題,有四個孩子的哈佛醫生吉田穗波也有,但她竟然克服了!   本書將告訴你,她怎麼從常睡過頭,到帶著小孩前進哈佛拿下學位!     Make a ...

作者:岡特‧迪克

★商業周刊1731期書摘選書★ 德國亞馬遜政治.經濟.社會類暢銷書 高盛.德國《商報》.法蘭克福書展2015年優秀經濟經營圖書 德國大報推薦上班族必讀好書   企業管理領域的《烏合之眾》 企業制度如何毀掉聰明人才? 前IBM德國公司技術總監揭露職場上令人衝擊的真實面!     天天上班愈上愈笨、愈上愈懷疑人生嗎?   每天睜開眼睛,想到要去公司就好累?   每個月都想離職,但是為了薪水還是咬...

作者:喬有乾

  「你可以拿走我全部的資產,但只要把我的人留下,我就能把所有失去的錢賺回來!」   通用汽車總裁曾發下如此豪言,證明了人才管理的重要性。   忌妒心強的人不能委以大任!   目光遠大的人可以共謀大事!   不要奢望可以把所有的優秀人才都能招來,實際一點去把現有人才用好更可行!     本書從人本管理思想出發,結合大量的企業用人實例,分別從:讓你眼中的千里馬趕快上路;給他們以機會,看他們到底...

作者:李介文

心理學家獨創「失戀正向心理學」 失戀故事 × 心理學剖析 × 實作練習=一萬小時失戀思考 陪你度過情緒風暴、覺察如何從相愛走到分手,再次擁抱愛   如果可以,誰想要失戀?但不管你想不想,失戀真的來臨了。   即使是心理學家,面對失戀帶來的痛苦,也無法倖免……   臨床心理師李介文,以自身失戀經驗做為診間「個案」,   真誠而深刻的剖析如何從失戀中療癒、成長,   專業學理設計21則實...

作者:伊丹敬之 Itami Hiroyuki

「什麼樣的東西才算創新?」「是創新還是一時熱潮?是真的需要還是鬼迷心竅?」「創新是由誰運作?感覺上是大企業才能做的事,跟我有關嗎?」「創新像是件能孕育出全新價值的創舉,可是維持現狀就代表不好嗎?」「創新真的能為人類帶來幸福嗎?」面對五位來自不同領域、卻一樣搞不清楚「創新要幹麼」的年輕女性,管理大師會如何說服她們創新不是一個難懂的概念,而是前進未來的動力呢? 博學多聞的管理大師遇上想法天馬行空...

作者:麥哲倫

  好萊塢影劇圈一直流傳著一句話,「一個人的成功不在於你知道什麼,而在於你認識什麼人?」――言下之意即可說明,成功並不是你才華有多大,而是在於你的人脈有多廣……人脈就是認識很多人,與其交往而發展出強大的助力,而要擁有人脈,首先就是你必須有人緣,只要你受人歡迎自然就會獲得人緣,進一步形成你的人脈銀行。   然而,要怎麼創造人脈呢?首先就是必須給予對方好處。這代表的意義並非只有金錢而已,還包括...

作者:井上和幸

\獵才公司老闆才知道的真相內幕!/   揭露你不知道的獵才市場真實面、剖析企業真正想要的人才,專業解答所有關於轉職的疑問!   該留?該走?該創業?要決定就趁現在!   破除錯誤認知、踢翻業界內幕、讓獵才專家告訴你如何越跳越成功!     ■ 該怎麼從業界的「下游」換到「上游」?   ■ 面試時,人事單位、部門主管、公司老闆分別看重的點是什麼?   ■ 履歷表最多不要超過兩頁?   ■ 什...

作者:洪尚希

你知道嗎?創業也有「流感」呢! 它的病癥不是發燒、咳嗽、流鼻涕 而是點子的破滅、瀕臨破產的危機、揮之不去的挫折感……   一般流感接受治療,7天內會康復,但「創業流感」可就沒那麼簡單!   創業的夢很美,計畫也很大,但想避開「創業流感」,逃脫失敗危機,你必須先打上一劑「創業疫苗」,做好萬全準備!   *創業疫苗內容有哪些?成分太複雜,先舉個例讓你「聞香」   「寡占市場」、「重資產輕...

作者:楊.路德維希

  簡化問題、挑釁對手、鄙視媒體、激化恐懼、散播陰謀論……   這樣的政治人物,你是不是也似曾相識?     「CNN記者獎」得主帶你看穿民粹主義者如何用煽動話術玩弄事實,   認清我們與「民粹之惡」的距離!     「民粹主義」一詞源自拉丁文「populus」,意即人民。在民粹主義者眼中,「我們即人民,而且只有我們才是人民。你們這些想法不同、長相不同以及信仰不同的人,...

作者:羅峻才

做一個出色的主管,首先要具有領導群倫、指揮若定的能力,亦即統率力。而現今一般人最缺少的,也就是統率能力的培養。統率力既是如此的重要,卻不曾聽說過有任何學校教導統率的課,因此,缺乏統率力,似乎已是社會的必然趨勢和每個人的弱點了。有許多剛剛被提拔出來的優秀職員都很憂鬱痛苦,他們的職位雖然高升了,但總覺得同事和資深的職員愈來愈冷落他們、與他們漸行漸遠,因而悶悶不樂。事實上,其他同事都和從前一樣,沒...

作者:劉新雄

  21世紀,一個知識經濟的時代,職場的競爭越來越激烈。如何掌握外在環境之特色與趨勢,自我盤點,激發潛能,開創人生?提早做好您的職涯規劃……


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