P&G，全球規模最大消費品製造商， 　　擁有25個價值各10億美元的品牌，例如幫寶適、潘婷、SK-II等。   　　該企業成功的祕密，便是《財富》雜誌認定為世界第一的員工能力。 　　奇異、微軟、迪士尼等知名企業的幹部和社長，許多都出自P&G。   　　作者杉浦莉起是P&G少見的空降部隊（上一個工作是路易威登集團）， 　　曾參與SK-II、幫寶適品牌，並獲P&G最優秀員工獎（12萬人...

　　本書有別於傳統對杜詩文本的賞鑒分析或主題歸納，改由「唐詩選本」的角度，具體呈現出杜甫在明、清時期重要唐詩選本中的樣貌。連帶的，編選者的詩學理念、選本的特色、杜詩的接受演變，以及選家對杜甫的評價，也能從中一窺堂奧。 　　在研究方法上，本書也並非「平面式」的整理單一唐詩選本資料或泛論選本背景，而是採取「比較」方式，包括：不同選本選錄杜詩要點、同一首杜詩在不同選本中的選評情形、杜甫與其他詩家...

探索日本溫泉奧祕，完全掌握泡湯知識 最詳盡溫泉指南，最五感滿足湯旅 日本讀者好評推薦，溫泉愛好者人手一本！ 溫泉用語、泡法、泉質，溫泉知識與歷史、泡湯文化與禮儀、 溫泉地典故、名人愛湯、旅館介紹、溫泉料理＆伴手禮等，全收錄！ 深度第一 ◎ 泡湯文化全方位說明 專業第一 ◎ 日本溫泉研究第一人 豐富第一 ◎ 品嘗美食並眺望美景 享受第一 ◎ 稀有祕境溫泉超療癒 【本書特色】 好評嚴選 ★...

A Must Read！亞馬遜讀者五顆星好評推薦！ 　　現今數位時代裡的三大革命-「網際網路興起」、「行動裝置與行動上網興起」、「社群網站」，將新類型演出者、新類型相遇，以及新類型資訊帶領進了『影響力』裡。 　　《你的社群影響力有幾分？》一本探討品牌如何辨識，並善用全世界最有力的部落格主、Twitter達人、YouTube名人，以建立產品識別度、從事品牌宣傳、創造新的銷售量。作者馬克．薛佛(...

　　一年四季，隨時都是吃鍋的好日子。吃一鍋溫補、祛寒；吃一鍋發汗、排溼氣；吃一鍋月圓人團圓；吃一鍋人和萬事興……消磨時間、宴飲享樂，無鍋不歡，火鍋是越煮越好吃、人氣是越吃越旺。 　　這世界上只有兩種人，一種是愛吃火鍋的人，另一種，則是運氣不好還沒吃到好鍋的人！ 　　《火鍋》是一本食尚男女的火鍋尋寶書。分為三部份，首先由文人美食家大談食鍋之暢快，美食書寫，字字句句飄散著食物的氣味，看了，就餓了...

　　本研究以世界經濟論壇(WEF)所發布之全球競爭力年報做為指標分析基礎，從近10年全國競爭力年報資料中，篩選出我國弱勢指標，並彙整為22項重要議題，以建構研提政策檢討與未來規劃方向。

為自己，調理一個清新舒暢的身體 為愛人，解開延年益壽的不老之秘 為眾生，消災解厄種下累世善緣 為環境，減碳降溫對抗全球暖化 　　《素美食》是一本善男信女的素餐館嚮導書。有人吃素是為了減少地球資源的浪費、有人將蔬食作為一種淨化身體的時尚手段、有人心存善念不忍殺生、有人想要活到老吃到老……無論如何，素風尚是新世紀所關注的熱門焦點，大廚們的料理功力與日俱增，要打破傳統苦行素食的印象，叫葷腸胃也躍躍...

　　金融是經濟發展的血液，運送經濟發展所需的養分，以及資源的分配，金融攸關一個經濟體的經濟發展與競爭力。   　　在臺灣，大型的金融集團普遍均成立金融控股公司，金控是臺灣金融市場的重要金融機構；如何有效地進行金控年度績效的評比，提供「市場知的權益」以及「見賢思齊」兩大效果，即讓市場較充分了解各金控的強項與弱項，作為業務往來與投資等之資訊參考，以及讓各金控間能針對各產業的績優生見賢思齊，以提升...

全書分為「文學史的視野」、「漢文化圈古典文學的縱向考察」、「歐美作家作品闡釋」、「南亞現代文本分析」、「東亞文學探幽」五章，每章按研究的問題或具體作家作品分節。 全書有以下四個特點：第一，宏觀把握與微觀研究相結合，宏觀論述的章節，以具體作家作品的論述為基礎，具體作家作品的研究，也放在其民族文化與時代精神的整體框架中論述。第二，注重研究對象特點的把握，無論是探討一個時代的文學，還是研究一...

挑到對的鋼筆，寫起字來更得心應手！ 　　集結台灣鋼筆界人氣專家Vincent Hsu、筆尖研磨專家斷血流大師兄、自調108色墨水專家阿豹 　　一本書就讓你全面了解： 　　◎鋼尖、K金尖、硬尖、軟尖的書寫特性 　　◎筆尖不同研磨方式的書寫感受 　　◎購買二手鋼筆該檢查哪些項目 　　◎找到不同價位帶好寫的鋼筆 　　◎活塞、真空、拉桿等上墨機制的清洗方式 　　◎硬橡膠、賽璐珞、壓克力、木、銀等筆...

　　國際管理學院的世界競爭力年報與世界經濟論壇的全球競爭力報告等國際評比機制，每年在微觀與宏觀經濟基礎上，透過整體性的指標評鑑各國的相對經濟競爭力，這些報告某種程度可以描繪出特定國家的優勢與劣勢。在最新的評比報告中，台灣於世界競爭力年報名列第11名，比去年進步1名。至於在全球競爭力報告中，台灣名列第5，比去年下滑1名。整體來看，台灣的整體競爭力水準相當穩健，與過去相比並沒有劇烈改變。不過，若...

為何考績名列前茅，卻總在升遷名單之外？ 為什麼人事部門總讓人有黑箱的感覺？ 老闆考核的標準是什麼？是績效還是喜好…… 作者曾擔任全球最大管理諮詢公司埃森哲的顧問， 協助超過130家企業改革人事制度， 揭露公司選才及升遷不為人知的真實故事， 讓評比者有所依據、被評比者知己知彼！ 　　為什麼考績高低與升職快慢沒有絕對關係，而且職位越高，人事評價和考績的影響就越低？ 　　 　　作者平康慶浩在這堂...