對于中國的企業管理者而言，相比舶來的經驗，本土企業家的管理經驗更具指導意義。中國著名企業家管理日志系列致力于總結本土企業家的管理經驗並進行提煉、傳播，極具借鑒和參考價值。 《金志國管理日志》用“日志”的形式，從價值觀、企業文化、戰略轉型、國際化等不同角度，對中國商業領袖代表金志國的精彩思想進行解讀，並做了翔實的背景分析，同時配有實戰性的行動指南，相信對眾多讀者和企業家都是難得的借鑒和啟迪。

一月 成為最受尊敬的企業 1月1日 企業做大是責任的做大 1月2日 偉大企業的『三維商道』樂途 1月3日 共盈、共贏、共榮 1月4日 新商道 1月5日 經營之道的真善美 1月8日 社會和企業發展的雙循環 1月9日 如何量化『和諧』 1月10日 創造讓世界尊重的中國品牌 1月11日 青啤的商道︰信用和責任 1月12日 還大自然以純淨 1月15日 微觀運營『兩宗最』 1月16日 『明道』與『守道』 1月17日 食品安全大于天 1月18日 無信不立，商譽為主 1月19日 造福社會，商譽為王 1月22日 『好心有好報』的樸素環境觀 1月23日 『碳財富』的思維與作為 1月24日 做企業的『三重底線』 1月25日 贏得尊敬的理由 1月26日 主動式的戰略性責任 1月29日 推動商業生態環境的持續優化 1月30日 富了，還要貴起來 二月 重構企業文化 2月1日 文化是根脈 2月2日 激情的文化主張 2月3日 百年青啤的文化精髓 2月4日 從『狗』到『狼』的蛻變 2月5日 企業文化與商業環境 2月8日 企業文化，大道無形 2月9日 用『小環境』優化『大環境』 2月10日 提升競爭力的『文化力』 2月11日 播什麼種子結什麼果 2月12日 不能割裂的『手心』與『手背』 2月15日 莫讓文化成負債 2月16日 企業文化『三段論』 2月17日 『度』文化︰精細與精確 2月18日 質量文化的『一把手』角色 2月19日 再說核心競爭資源 2月22日 兩種文化，和而不同 2月23日 產銷協調 文化融合 2月24日 從『裁判』到『教練』 2月25日 願景——把無數個『腦袋』凝聚成一個 2月26日 由綜合診斷得到的結論 三月 品牌保鮮 3月1日 品牌，讓中國制造微笑起來 3月2日 相信品牌的力量 3月3日 品牌要塑造個性 3月4日 品牌要保鮮 3月5日 品牌『保鮮』考驗運作能力 3月8日 品牌要打『組合拳』 3月9日 看有形，看無形 3月10日 『品牌力』是賺錢的能力 3月11日 品牌營銷區隔『同質化』 3月12日 避開品牌建設的誤區 3月15日 品牌資產不可透支 3月16日 模仿別人，永遠找不到自己 3月17日 顧客認知品牌的三部曲 3月18日 品牌張力如何產生 3月19日 品牌的四個度 3月22日 品牌傳情的增值游戲 3月23日 有情感價值的故事 3月24日 品牌人格化 3月25日 以品牌為營銷驅動力 3月26日 戰略型企業家要有品牌素養 3月29日 企業家品牌≠企業品牌 3月30日 品牌讓你擺脫價格戰 四月 國際化 五月 市場制勝 六月 學習型組織的升級路徑 七月 管控的哲學 八月 戰略轉型 九月 不得不說的資本故事 十月 合適的人干合適的事 十一月 坐標觀的再定義 十二月 企業家是如何煉成的