屈於現實的「身不由己」，總讓人無奈、疲憊，
　　難道「認命」是唯一選擇？

　　34則給厭世代的當頭棒喝！
　　不負責安慰你，只想要戳醒你！

　　★★百萬華人讀者，一致好評推薦★★
　　★★「當當網」心理勵志暢銷書★★

　　►►工作多年，一直沒有升遷加薪，公司都沒看見我的好？
　　►►經常加班晚回家，這麼累究竟得到什麼？
　　►►望見窗外風和日麗，難道自己一生都得消磨在艱難的職場上？

　　心理勵志暢銷作家王小毛告訴你，你絕對有能力讓自己距離「理想生活」更近一點，你所欠缺的，只是展現能力的「機會」。

　　★高不成、低不就，人生只能這樣得過且過？

　　相信你一定聽過伯樂相馬的故事，也期待有人可以看見自己這匹「千里馬」。然而，進入職場、踏入社會後，卻發現一切不如想像；明明學歷好、能力不錯，總遇不到好機會，只能跟其他人一樣過著平凡的生活……

　　或許有人這麼跟你說過：「身不由己，才是人生常態；為了生存，本來就沒有幾個人能真正過上隨心所欲的生活。」於是，你接受了「認命」，慢慢地犧牲掉個人的青春、尊嚴、理想，只為了過上安穩的日子。

　　★能力不錯卻「苦無機會」？與其等待不如「主動創造」！

　　人生苦短，想吃就吃、想玩就玩，這樣順著本能活著，確實是最容易、最不費力的事情，也似乎是消除種種「無奈」的最佳解方。

　　然而，面對生活中的挫折，若只是「慣性逃避」，那麼永遠都不會有改變、突破的可能，更別說還想要揮別總是感到「委屈」的自己。

　　當改變不了環境的時候，自怨自艾絕非唯一選擇。何不試著改變，為自己創造機會──暫時放下驕傲，學習他人長處，無論做任何事都全力以赴，從一次次突破磨練的過程，來凸顯自身的價值。也就是說，今天你所做的每一個努力，都會累積成未來的能量！

本書特色

　　★34篇感同身受的真實故事×34種幫助揮別委屈的尖銳觀點。
　　★不販賣焦慮和製造恐慌，一針見血地讓你重新理解「生活」與「工作」的意義。

國內推薦

　　律師娘　林靜如

 

作者簡介    

王小毛

　　資深情感勵志作家、出版人、自媒體人。也是多家媒體專欄作者及特約撰稿人，在各大暢銷雜誌發表作品逾百萬字。

　　喜歡觀察生活，寫出人生百態；文風理智不失犀利，客觀不失溫暖；篇篇精彩，句句直擊讀者內心。著有暢銷書《我從不感謝傷害過我的人》、《歡迎指點，但謝絕指指點點》等。
 

Chapter 1　遠走競爭職場，選擇返鄉也難保安穩順遂
即使日後永不相見，分手的姿態也要好看
你可能只是擅長考試，而非真的優秀
身不由己，往往是自己為難自己
遠走競爭職場，選擇返鄉也難保安穩順遂
擔心被「比較」，不如先經得起比較
你只要夠自信，沒有什麼生活你配不上
騎驢找馬時，別嫌驢難騎
若是心胸狹窄，路只會越走越窄
 
Chapter 2　你該學的並非管理時間，而是先管好自己
比努力做事更累的，是無所事事
發現「苦」的價值，你就願意去「忍受」
你該學的並非管理時間，而是先管好自己
懂得斷捨離，才能留下對的人事物
享受「當下」，註定錯過更多快樂
無論經歷多少風雨，都別泯滅真性情
接受自己的選擇，日子會更輕鬆
懂得尊重別人，才值得別人尊重
 
Chapter 3　如果逃不了，那就勇敢迎上去
對他人「想當然」，只會使自己更難堪
你該討好的是自己，而非他人
如果逃不了，那就勇敢迎上去
呵護夢想的星星之火，不讓強風吹滅
做人要講究，也要懂如何將就
無條件付出難尋，「有條件」善意要珍惜
真心永遠可貴，真誠保證無錯
 
Chapter 4　恰到好處的距離，關係才會更長久
所謂成熟，是懂別人的世故，自己卻不世故
慢慢來才更快，剛剛好是最好
過度依賴換來的是憐愛，不是真愛
恰到好處的距離，關係才會更長久
婚姻非「備胎」，是需「經營」的事業
最好的愛情，是雙方都保有自主權
用身體傷痛「道德綁架」，傷人更傷己
兒女的好，父母總想讓全世界知道
即使放不下，但你還是得學習放下
縱使現實水深火熱，仍保有柔軟初心
 
【後記】不被世俗框架，就是「你」最美的樣子

即使日後永不相見，分手的姿態也要好看 自大學畢業工作至今，我換過大大小小幾家公司，自己離過職，也經歷過同事離職，更聽說了很多離職故事，有那麼幾個人，讓我印象深刻。 第一個人是羅工，他算是我在工地實習時的上司。那時候，專案經理讓我跟著他去現場累積實際工作經驗，然後配合他做一些預算工作。我在那裡待了一段時間，日以繼夜地完成了一個小專案的預算資料。後來，由於種種原因，我辭職離開。大概過了兩個月，專案經理打來電話，我們聊了聊近況，掛斷前他向我提起，羅工前幾日向他提出加薪的要求，但他沒有同意，於是羅工便離職了。 離職不算稀奇事，尤其在工地，但羅工走得沒那麼漂亮。他提前半個月以家中有人住院急需用錢為由，向專案經理預支一個月的薪資，並在提加薪要求被拒絕的當天晚上不聲不響地離開，沒有和任何人打過招呼，還帶走了自己當初留下的身分證影本以及我們當初共同完成的預算資料。很多工地上的小專案團隊是沒有人事部門的，也不提供保險，若員工想走，隨時都可以走，真是一點牽絆都沒有。 ﹁你說說，他平日裡是累積多少委屈，才能做出這樣的事情來報復。但憑良心講，我沒虧待過他，我給他的薪資高於業界水準，而他並沒有為專案進程做過更多的貢獻，不漲他薪資也很正常。退一萬步講，他要是有更好的去處，我也不會綁住他而不讓他離開，人往高處走嘛！但他沒有必要、也不應該帶走專案的預算資料！他大概是不想在這個行業裡混了吧。﹂ 說到最後，專案經理很氣憤。在確定我不知道羅工的下落之後，他才掛斷電話。 我確實不知道羅工此時在哪裡高就，但從前在一起共事時，曾多次聽他提起，他在這個行業裡做得夠久了，早晚要回老家開火鍋店。 所以，他才會把事情做得那麼難看，來向所有人宣告這些年他忍得多辛苦、挨得多難受，以至於連有始有終的耐心都沒有。 正如專案經理所說，他是真的不打算在這個行業繼續做下去，也不打算在這個都市待下去，所以才敢於放肆一回。他大概覺得，既然﹁江湖永不相見﹂，給彼此留個好印象，似乎並沒有比自己出口怨氣更有意義。