★110年最新修正法條收錄！
　　★本書依照考選部〈公務人員原住民族考試命題大綱〉編撰！
　　★收錄106-109年歷屆試題共12份，100%題題解析！
 
　　【常見問答】
　　Q：本書內有包含題庫嗎？
　　A：本書除了重點整理以外，還包含106-109年原住民族特種考試(原住民特考)三、四、五等試題共12份，100%題題詳解。
 
　　Q：請問本書是最新的法規嗎？
　　A：本書收錄至出版日前之最新法規。
 
　　【本書適用】
　　這本《原住民族行政及法規(大意)》適用於：原住民族特種考試(原住民特考)三、四、五等。
 
　　【考試利多】
　　原住民特考每年約5月報名，9月考試，為保障原住民族就業權益，報名須具備原住民族身分、110年起要求持有族語證照，排除大部分競爭者，上榜更容易。錄取者起薪為3萬至4.7萬元，與高普考、地方特考同等考試起薪相同，享完整公務員福利。
 
　　【本書優勢】
　　．本科命題範圍橫跨原住民族行政、原住民族法規、原住民族權利與重要施政，怎麼準備最有效率？
　　．法律專有名詞又多又雜，非法律系的一般考生也能讀懂嗎？
　　．選擇題要怎麼判斷才會又快又準？
 
　　一、掌握重點
　　原住民族行政及法規(大意)命題範圍橫跨原住民族行政、相關法規、原住民族權利與重要施政計畫，但是從歷屆試題分析可知，命題著重於基本權利、教育文化、土地管理與行政組織，只要先掌握這些命題範圍就能快速進入備考核心區域。本書依據歷年出題範圍收錄常考重點，並配合110年1月最新公布法規精心修訂，掌握最新命題動態，必能掌握考試致勝關鍵！
 
　　二、平易近人
　　本書以淺顯易懂方式編撰內容，即使非法律系的一般考生也能輕易看懂、快速吸收。複雜的法規採重點節錄，幫讀者去蕪存菁。將投入的時間以最高比例轉化成實質的分數。每個章節後面附有精選試題，方便讀者念完馬上進行實測，研讀成果立即見真章。透過試題演練即時呈現未讀透的盲點，輔以內文中用「粗體+底線」特殊顯眼標示的解題關鍵字，將寶貴的時間花到刀口上。
 
　　三、100%題題詳解
　　本書收錄106～109年原住民族特種考試(原住民特考)三、四、五等考試試題共12份，100%題題詳解。讀者可透過演練考古題來檢驗自身實力，不明白處可研讀解析進行強化，熟能生巧，當練習到對題目有題感時，代表對法條的直覺越來越精準，即便非法律相關科系畢業，也能輕鬆自學備考。
 
　　【本次改版修法重點】
　　本書收錄至出版日前之最新法規，改版修法重點包括：
　　1.原住民身分法(110.01.27修正)
　　原第四條條文第三項係為解決本法於九十年一月一日施行時舊民法中，父母離婚或一方死亡後，未成年子女變更姓名實際上之困難，本法發布後民法第一千零五十九條已於九十六年五月四日做出修正；同時本法第七條皆能處理具有原住民身分之父或母單方行使或負擔未成年子女保護教養義務時，得以法定代理人資格自行變更未成年子女姓名之問題，爰刪除第三項之規定，回歸原住民身分取得之基本原則。
 
　　2.原住民族教育法施行細則(110.02.25修正)
　　行政院考量國際間對於成年定義年齡逐漸下修，為符應國際潮流及對青年權益之保障，刻正推動民法成年年齡修正案，將「成年」年齡從二十歲調降十八歲，經審酌本細則第七條之立法目的，在保障成年原住民之公共事務參與權，而成年之年齡係依民法規定，文字修正為「國民教育階段原住民重點學校之合併或停辦，除應依本法第十條第二項規定外，其餘辦理方式及程序，準用公立國民小學及國民中學合併或停辦準則之規定。」，俾利法安定性。
 
　　3.推動原住民族法律服務要點(109.12.30修正與更名)，原名稱：原住民族委員會法律扶助要點。
　　(1)本要點法律服務之對象係以原住民族為主體，爰刪除法規名稱中「原住民族委員會」文字，並修正要點名稱為推動原住民族法律服務要點。
　　(2)考量司法院、勞動部及衛生福利部為保障人民法律權益，分別制(訂)定法律扶助法、勞資爭議法律及生活費用扶助辦法，及身心障礙者法律扶助專案計畫，進行法律扶助，爰以分流之作法，使原住民無資力者、勞資糾紛之勞工、身心障礙者分別適用各該扶助管道，其他原住民則適用本會管道，以達行政資源之充分有效分配，故增列第二點第二項規定。
　　(3)因應現行法律扶助實務工作係採派任方式，爰刪除第九點第一項及第二項規定。為保障申請人權益，申請人委任之訴訟代理人違反相關規定或有不當執行委任事務之情形時，得以多元管道通知本會，爰刪除第九點第五項「以書面」用詞。
 
　　【三民考生上榜心得】原住民族特考三等一般行政上榜生：胡邱志航
　　國文：49分
　　法學知識(包括中華民國憲法、原住民族行政及法規)與英文：70分
　　行政學：68分
　　政治學：51分
　　行政法：67分
　　公共政策：62分
　　民法總則與刑法總則：57分
 
　　萌生報考公職念頭 連續兩年考取原住民特考三、四等
　　高中畢業以後，一直都在外地工作，直到近年才有報名國家考試回故鄉擔任公職的打算。而我曾在電子公司及國際貿易公司任職，為了因應產業環境的變化，早已習慣都市的步調和競爭的壓力。偶然在年節期間與家人團聚的機會，過程中萌生報考公職考試的念頭。
 
　　三民課程諮詢最專業學習時空不受限
　　選擇三民輔考的主要原因，就是諮詢服務的專業與用心，在諮詢課程時給我明確的備課方向。另外，三民輔考的師資陣容齊全，也能帶給學生充分的信心。因為距離的關係，就算選擇函授的方式上課，學習期間遇到問題仍有管道可以線上提問，不會找不到人問。
　　
　　工欲善其事，必先利其器
　　準備公職考試要有長遠的目標和打算，尤其現在公職的工作環境與以前有所不同，最好能在投入之前先收集資料，了解各職務、職系的工作內容與責任。如果能配合本身的興趣或教育背景，準備考試將較為得心應手，若順利錄取也能及早適應，不至於理想產生落差。忍受寂寞是準備考試時的必經道路，鼓勵各位考生認定志向、努力邁進。
 
　　分享各科準備方法
　　【行政學】這科目涉及的範圍很廣，沒有固定的出題範圍，若時間允許，建議考生能多準備幾本教科書，以供參考閱讀。該科背誦記憶也有相當的要求，最好能充分了解議題內容後再行記憶，以提升效率。
 
　　【行政法】此科目涵蓋所有行政相關法規，因為部分法規範結構相似，容易有所混淆，建議考生自行做好分類圖表以便釐清內容，同時培養整合能力，以全面的角度整理行政法的範圍內容。
 
　　【民刑總則】建議參閱考古題，找出常考例題、熟悉答題結構；刑總全法條最好能完整背誦，解題時能節省時間針對考點做答。
 
　　【政治學】此科除了熟讀書本以外，建議考生能多方收集政治學相關的社會議題以及新的學理論點。平日撥空閱覽時事，培養自我思考的能力以應對彈性的出題模式。
 
　　【公共政策】同行政學，本科目也重視記憶背誦，建議先理解內容，另外建議考生注意公共政策範圍內各新舊理論的整合比較。
 
　　【總結】由於我非法科生，所以第一次準備公職考試時，花了很多時間學習法規類科，建議同為非本科同學都能準備一本小六法以便隨時翻閱，釐清基礎法條、法理。在此打下的法科基礎於準備考試時，給我莫大的幫助。另外，因為考科出題的型態時常改變，請考生們注意近年的出題方式，才不會拿到考卷後措手不及。

第一部分 重點整理
第一章 原住民族概論
第二章 臺灣原住民族簡介
第三章 原住民政策
第四章 臺灣原住民現況
第五章 原住民族基本權利
第六章 原住民族身分認定
第七章 原住民教育文化
第八章 原住民工作權益與福利
第九章 原住民經濟建設
第十章 原住民土地管理
第十一章 原住民傳統工具管理
第十二章 原住民政治參與及應試
第十三章 原住民行政組織
第十四章 原住民族條約

第二部分 重要相關法規條文
基本權利、身分認定
一、原住民族基本法
二、原住民族地區資源共同管理辦法(節錄)
三、原住民族綜合發展基金收支保管及運用辦法(節錄)
四、原住民身分法
五、原住民民族別認定辦法
六、原住民族委員會組織法
七、原住民族委員會處務規程(節錄)
八、原住民族工作權保障法
九、原住民族工作權保障法施行細則(節錄)
十、推動原住民族法律服務要點(節錄)
十一、原住民族委員會輔助原住民急難救助實施要點(節錄)
十二、人體研究計畫諮詢取得原住民族同意與約定商業利益及其應用辦法(節錄)
教育文化
一、原住民族教育法
二、原住民族教育法施行細則(節錄)
三、高級中等學校原住民學生助學金補助辦法(節錄)
四、原住民族教育師資修習原住民族文化及多元文化教育課程實施辦法(節錄)
五、原住民族語言發展法(節錄)
六、原住民族語言能力認證辦法
七、原住民族傳統智慧創作保護條例
八、原住民族傳統智慧創作保護實施辦法(節錄)
九、原住民族傳統智慧創作保護共同基金收支保管及運用辦法(節錄)
十、財團法人原住民族文化事業基金會設置條例(節錄)
土地管理
一、原住民保留地開發管理辦法
二、原住民保留地所有權移轉登記作業要點
三、諮商取得原住民族部落同意參與辦法
四、公有土地劃編原住民保留地要點
五、公有土地增編原住民保留地處理原則
六、原住民保留地禁伐補償(節錄)
其他法規
一、中華民國憲法增修條文(節錄)
二、地方制度法(節錄)
三、刑事訴訟法(節錄)

第三部分 歷屆試題詳解
106年公務人員原住民族考試試題(三等)
106年公務人員原住民族考試試題(四等)
106年公務人員原住民族考試試題(五等)
107年公務人員原住民族考試試題(三等)
107年公務人員原住民族考試試題(四等)
107年公務人員原住民族考試試題(五等)
108年公務人員原住民族考試試題(三等)
108年公務人員原住民族考試試題(四等)
108年公務人員原住民族考試試題(五等)
109年公務人員原住民族考試試題(三等)
109年公務人員原住民族考試試題(四等)
109年公務人員原住民族考試試題(五等)