＠點閱破千萬，人氣部落客100%全新創作，人見人「讚」！
　　說一口流利的英語不見得討人喜歡，台式混搭英語才是職場王道！　　假掰有理！真正受用的職場英文就醬「烙」！　　讓你迅速入境隨俗、融入公司文化、和同事打成一片、和客戶成為朋友，甚至升官發財！
　　＠不管英文好不好，這些「學校不教，上班卻天天在用」的英語，你一定要會！
　　點閱率破四千萬！「聊癒系」人氣部落格繼暢銷書《好想就醬上班去》後全新創作。千萬上班族點頭按「讚」，心有戚戚焉又爆笑的職場英語實錄。
　　一本真正讓你現學現賣的辦公室英語書。兼具上班族紓壓解悶&台式英語、混搭英語學習功能。
　　社會新鮮人職場先修！即早了解辦公室倫理、用語和文化。適時說出，效果驚人！
　　＠「身為英文老師，我必須承認，學校教的單字，出社會後大都派不上用場！」
　　進入職場後，每天在使用的單字，常常是學校沒教的！即使是似層相識的單字，轉換不同環境，使用方式、意義也大不相同。妙的是，明明在公司裡都是台灣人，卻互相以英文名字相稱、每每開口言必夾雜幾個英文單字，以示融入公司文化和產業的公司及同事比比皆是。
　　本書不僅讓職場菜鳥盡快入境隨俗、了解職場倫理；也讓職場老鳥盡早脫離裁員名單、紓解上班苦悶。英文好不好其次，但這些「學校不教，上班卻天天在用」的職場英語，你一定要會！別讓白目阻礙你的職業生涯及人際關係！
作者簡介
就醬
　　一個把「拎杯」當口頭禪的女生，自以為這樣講很豪氣！曾擔任國小及科大英文老師，也曾在一般公司任職。失業後的某個失眠夜，開始在部落格上，記錄自己人生中不斷與遇到的怪咖和白目們纏鬥的經歷。
巧可
　　一個從小在日本長大的台灣女生，在美就讀期間，曾參與布蘭妮MV、勾勾牌廣告製作。雖然國語不輪轉，但提出的問題，往往都一針見血得有趣。曾擔任藝術顧問、自由創作者……等多重身分。除此之外，部落格的所有視覺設計、圖像呈現、企畫皆由巧可一手包辦。
　　《就醬的營養午餐》www.jojam.tw/blog

為什麼要寫這本書？---一起加入這個假掰的台式英文世界如何使用這本書？---假掰有理1. 就醬面試去? 面試烙英語
2. 就醬上班去? 上班烙英語
3. 就醬開會去? 開會烙英語
4. 這個時候一定要烙英語
5. 這個時候千萬別烙英語
6. 職稱縮寫攻略
7. 判斷「假外商」的SOP
8. 取一個有前途的英文名字
附錄  全民假掰英檢後記 你假掰了嗎？

為什麼要寫這本書？―― 一起加入這個假掰的台式英文世界我們這一輩，明明從國中就開始學英文，不少人甚至國小就開始在外面補英文，但是真正遇到外國人的時候，又閉俗的很，還沒開口，每分鐘心跳就高達一百下，比在街頭偶然見到小叮噹本人還緊張。妙的是，明明在公司裡都是台灣人，卻互相以英文名字相稱，每每開口也言必穿插幾個英文單字，以示自己有融入公司文化和這個產業。但身為一個英文老師，我必須承認，我們在學校教學生的單字，出社會以後大都派不上用場。學生在國小、國中打下了文法基礎，到了高中、大學開始背一些艱澀的托福單字，但一離開學校進入職場後，每天在使用的單字，卻常常是學校沒教的！即使是在學校裡似層相識的單字，轉換了不同環境後，使用方式、意義也有很大的轉變。所以，我希望這本書，能帶給剛畢業沒幾年、即將畢業的小新肝們一些小撇步，減少在險惡的職場中鴨子聽雷的時間，並盡快融入公司文化，Let’s 假掰in English～ 如何使用這本書？――假掰有理一般英文老師，面對單字書，通常會要求學生一天記五個，這樣一年365天就會增加1825個單字！哇～聽起來好多！但我自己也當過學生，記了今天的五個就忘了昨天的三個，大前天的五個更是陌生到連在課本上看到都會忘記有背過，直接認命地打開字典再查一次。所以，我建議最能幫助記憶的方法是，一天拚命狂用一個就好。假若你今天在廁所隨手翻看到了 “hightlight” 這個單字，整天就在腦海一直默唸 “highlight”，只要一有機會就把這個字穿插進句子裡！一天只要成功用到一個單字，假掰度就會大幅度上升，對這個字的印象也會加深許多。以後，就算有人提到這個字，就算你不能第一時間回憶起自己背過這個字，也能從對方的語氣和動作中通靈般猜中意思。身為老師，在例句的選擇上，會選擇超級假掰的組合。以繪者巧可的眼光來看，常常都有「哪有那麼假掰的人啊！」的感嘆，但世界之大無奇不有，老師以前就待過一間充斥著美國華僑、拿綠卡的、住在美國十幾年後又回台灣的超假掰公司，明明整間會議室裡是都台灣人，用全英文開會卻習以為常，他們更常在閒聊時刻意透露出自己對台灣流行字眼、餐廳、文化的不熟悉，好藉此機會做作地說：「唉呀～離開台灣太久都搞不清楚了～」←明明已經調回台灣分公司十年了！總之，在廁所大便的時候，可以大聲地朗誦每一句假掰的句子，配合誇張的表情和動作，更能加深印象喔！Don’t be shy, just假掰 now！就醬開會去新人有一個最大的優勢，那就是有發問的權利。只要新人誠心誠意的發問了，老鳥們通常都願意大發慈悲的告訴你答案。但是，在職場問問題可不是在教室，不是拚命舉手就會有好心人點你起立發問，在職場要開口問問題，得先注意現場氣氛和時機。舉例來說，如果是和廠商客戶開會的時候，如果當場有疑問或是聽不懂的地方，只要自己還不是負責人，就不要貿然打斷會議的進行，一切疑問等會議結束以後，再向同事們請教。其實開會在職場可大可小，有些公司超愛開會，連掃地阿桑是不是要幫忙大家倒垃圾都要全公司到齊開會舉手投票；有些老闆則視會議如作戰，超過五分鐘還沒講到結論的會議就深感浪費生命，要主持人直接把報告E-mail給所有與會者就宣布散會。其實在職場求生存不難，跟過馬路一樣，要先注意左右來車，靜觀其變，不要當那種一馬當先紅燈一跳綠燈就往前衝的敢死隊，也不要小綠人都已經在狂奔了你還在斑馬線上悠哉閒晃，總之就是不要搶第一或殿後，基本上就算安全。開會的時候，建議新人們先觀察其他同事怎麼做。如果大家都有帶筆電，那你也帶筆電進去，開會無聊的時候還能上網打發時間。如果大家都沒帶筆電，那你就帶本筆記本和筆進會議室，可以把開會時聽到的關鍵字稍微記錄下來，就算聽不懂，靠著關鍵字也比較容易向前輩們詢問出意義。其實開會這種事，跟日常生活的吃喝拉撒一樣，一回生、二回熟。第一次開會可能還很緊張，擔心萬一被點名問意見該怎麼辦，連水都不敢多喝，就怕狂跑廁所很尷尬。等到經驗值多了，可能還會在會議室裡邊吃pizza、邊和客戶聊股票、一邊還在和同事MSN也沒問題。新人們，不要怕！深呼吸，小力推開門就踏進會議室吧！