我對什麼都感興趣，可是都只能堅持一陣子 | 興趣
尋找興趣，嗯，要持續多久？什麼時候停下來？ 在尋找熱情的道路上，該多久就多久，只要你沒有放棄。
在今天看見明天×我對什麼都感興趣，可是都只能堅持一陣子賴瑞．史密斯個人成長達志我的人生就是我的事業：有熱情，無倦勤的新生存法則2020-02-2513:36+A-A加入收藏尋找興趣，嗯，要持續多久？什麼時候停下來？在尋找熱情的道路上，該多久就多久，只要你沒有放棄。
桑莫寫道，「有時候我甚至會對一些事物癡迷，但是也只持續一陣子，然後我就感到無聊了。
或許我的性格類型就是那種沒法找到屬於事業熱情的。
或許你現在向那些死氣沉沉的大眾所講的，是只有很少一部分人能夠做到的（找到熱情）。
」 「我的熱情不是很具體，」芭芭拉寫道，「當我開始在不同的領域創造事物或解決問題時，我會很興奮。
我覺得『創造』和『學習』這些模糊的感覺將決定我的行動。
我覺得如果我努力把創造和學習結合起來，我會愛上出現在面前的任何一份工作，但是我不知道……現在我不得不尋找我要做的事情，不得不克服所有來自外部和內部的聲音，它們不斷地告訴我『停下來，安定下來』。
」 我已經聽過無數次這樣的問題了，當然還有其他的問題，例如：尋找興趣，嗯，要持續多久？什麼時候停下來？當你有了足夠的熱情去選擇最愛的時候嗎？如果你能找到的只有興趣，而沒有真正的熱情，你會停止尋找嗎？你什麼時候才會在一項以興趣而非熱情為基礎的事業上將就下去？ 這些都是有意義的問題，我也有答案，但是我們首先得認識到一點，那就是我們的頭腦有一個自然傾向，會通過倉促判斷來解決讓人痛苦的不確定性，有時候這個判斷甚至是應該要放棄的。
要意識到自己的偏見，理解你的大腦可能會與你對抗，與你的耐心對抗。
我不認為哪種特定性格類型的人無法找到持續的熱情。
正好和桑莫認為我針對「死氣沉沉的大眾」進行演講的想法相反，過去三十年，我教過的兩萬三千名學生證明，大多數人都能夠找到熱情所在。
原因很簡單，我見證過了。
我猜桑莫周圍都是一些看上去被工作累垮了的人，所以在她看來，你必須非常出色，得到上帝的保佑，才能夠享受自己的工作，但我知道事實並非如此。
我曾見證一小群人發現自己的熱情，領域各不相同，有些人在深奧的領域發現了熱情，有些人的熱情則在手工勞動的領域中；有些人的熱情在那些對精確性要求最高的領域裡，有些人的熱情在藝術性很強的領域裡；有些人熱愛獨自工作，有些人則在龐大的團隊裡工作。
他們背景各異，有移民也有當地人，有富人也有幾乎連租金都付不起的人。
各種性格類型的人都有，有些人害羞，有些人則是說個不停；有些人自信到咄咄逼人，有些人似乎總是擔心害怕；唯一將他們集合起來的是他們的熱情。
找到自己的熱情並不需要天賦異稟，熱情也不是只留給少數人的。
但是我還是要說，大多數人找到熱情都是因為搜尋得當，並且懷抱實現目標的決心。
從某種意義上說，你應該尋找多久的時間、你的有組織的抽樣調查應該有多廣泛等這類問題，確實有一個限制。
不過就像總是有個判斷在呼喚你行動一樣，總會有一些準則來指導你。
首先，這個決定受你的年紀影響。
如果你還年輕，還可以奢侈地多花一些時間，甚至是幾年。
如果你年紀大了些，那麼你需要早點停下來，但至少也要找上一年。
這是否意味你要把所有醒著的時間都投入尋找熱情之中呢？並非如此。
這就是為什麼關鍵的決定因素不是尋找的長度，而是強度。
如果你還是學生或是工作中，可能大多數時候，每天只有一兩個小時來尋找熱情。
以那樣的強度，一年全方位的搜索應該能涵蓋很多領域，而且成功的可能性很高；只是在那種強度下尋找兩年會有更好的效果（這樣的話你就不會覺得我是個下達不可能完成任務的工頭，因為很顯然，並不是每個人都能每天花上好幾個小時去尋找熱情，例如孩子尚且年幼的父母，可能行動要慢得多）。
如果在這些時間裡，你發現了至少一兩種強烈的興趣或者熱情，你就會知道你的有組織的抽樣調查成功了。
然而，「你應該尋找多久」這個問題本身就具有誤導性，它是戰術，而非戰略問題。
如果你還年輕，在生活要求你從事某種工作之前，大可以想尋找多久就尋找多久。
但即便工作了，也不意味著你必須停止，只不過你的尋找不再那麼連貫，而是斷斷續續的。
每個人的人生路徑都不同，很多情形都可能讓我們走一些彎路，例如生病或者照顧生病的家人會分散我們的時間和注
在今天看見明天×我對什麼都感興趣，可是都只能堅持一陣子賴瑞．史密斯個人成長達志我的人生就是我的事業：有熱情，無倦勤的新生存法則2020-02-2513:36+A-A加入收藏尋找興趣，嗯，要持續多久？什麼時候停下來？在尋找熱情的道路上，該多久就多久，只要你沒有放棄。
桑莫寫道，「有時候我甚至會對一些事物癡迷，但是也只持續一陣子，然後我就感到無聊了。
或許我的性格類型就是那種沒法找到屬於事業熱情的。
或許你現在向那些死氣沉沉的大眾所講的，是只有很少一部分人能夠做到的（找到熱情）。
」 「我的熱情不是很具體，」芭芭拉寫道，「當我開始在不同的領域創造事物或解決問題時，我會很興奮。
我覺得『創造』和『學習』這些模糊的感覺將決定我的行動。
我覺得如果我努力把創造和學習結合起來，我會愛上出現在面前的任何一份工作，但是我不知道……現在我不得不尋找我要做的事情，不得不克服所有來自外部和內部的聲音，它們不斷地告訴我『停下來，安定下來』。
」 我已經聽過無數次這樣的問題了，當然還有其他的問題，例如：尋找興趣，嗯，要持續多久？什麼時候停下來？當你有了足夠的熱情去選擇最愛的時候嗎？如果你能找到的只有興趣，而沒有真正的熱情，你會停止尋找嗎？你什麼時候才會在一項以興趣而非熱情為基礎的事業上將就下去？ 這些都是有意義的問題，我也有答案，但是我們首先得認識到一點，那就是我們的頭腦有一個自然傾向，會通過倉促判斷來解決讓人痛苦的不確定性，有時候這個判斷甚至是應該要放棄的。
要意識到自己的偏見，理解你的大腦可能會與你對抗，與你的耐心對抗。
我不認為哪種特定性格類型的人無法找到持續的熱情。
正好和桑莫認為我針對「死氣沉沉的大眾」進行演講的想法相反，過去三十年，我教過的兩萬三千名學生證明，大多數人都能夠找到熱情所在。
原因很簡單，我見證過了。
我猜桑莫周圍都是一些看上去被工作累垮了的人，所以在她看來，你必須非常出色，得到上帝的保佑，才能夠享受自己的工作，但我知道事實並非如此。
我曾見證一小群人發現自己的熱情，領域各不相同，有些人在深奧的領域發現了熱情，有些人的熱情則在手工勞動的領域中；有些人的熱情在那些對精確性要求最高的領域裡，有些人的熱情在藝術性很強的領域裡；有些人熱愛獨自工作，有些人則在龐大的團隊裡工作。
他們背景各異，有移民也有當地人，有富人也有幾乎連租金都付不起的人。
各種性格類型的人都有，有些人害羞，有些人則是說個不停；有些人自信到咄咄逼人，有些人似乎總是擔心害怕；唯一將他們集合起來的是他們的熱情。
找到自己的熱情並不需要天賦異稟，熱情也不是只留給少數人的。
但是我還是要說，大多數人找到熱情都是因為搜尋得當，並且懷抱實現目標的決心。
從某種意義上說，你應該尋找多久的時間、你的有組織的抽樣調查應該有多廣泛等這類問題，確實有一個限制。
不過就像總是有個判斷在呼喚你行動一樣，總會有一些準則來指導你。
首先，這個決定受你的年紀影響。
如果你還年輕，還可以奢侈地多花一些時間，甚至是幾年。
如果你年紀大了些，那麼你需要早點停下來，但至少也要找上一年。
這是否意味你要把所有醒著的時間都投入尋找熱情之中呢？並非如此。
這就是為什麼關鍵的決定因素不是尋找的長度，而是強度。
如果你還是學生或是工作中，可能大多數時候，每天只有一兩個小時來尋找熱情。
以那樣的強度，一年全方位的搜索應該能涵蓋很多領域，而且成功的可能性很高；只是在那種強度下尋找兩年會有更好的效果（這樣的話你就不會覺得我是個下達不可能完成任務的工頭，因為很顯然，並不是每個人都能每天花上好幾個小時去尋找熱情，例如孩子尚且年幼的父母，可能行動要慢得多）。
如果在這些時間裡，你發現了至少一兩種強烈的興趣或者熱情，你就會知道你的有組織的抽樣調查成功了。
然而，「你應該尋找多久」這個問題本身就具有誤導性，它是戰術，而非戰略問題。
如果你還年輕，在生活要求你從事某種工作之前，大可以想尋找多久就尋找多久。
但即便工作了，也不意味著你必須停止，只不過你的尋找不再那麼連貫，而是斷斷續續的。
每個人的人生路徑都不同，很多情形都可能讓我們走一些彎路，例如生病或者照顧生病的家人會分散我們的時間和注