合理的股權設計和股權分配能夠成為公司發展的源動力，能夠有效解決人的問題、錢的問題、資源的問題、融資的問題、公司控制權的問題。創業公司如何進行合夥人股權分配？如何進行股權激勵？如何進行股權融資？如何進行股權轉讓？具體如何操作實施？涉及哪些會計和法律問題？如何規避其中的風險？這是本書要講的重點內容，具體來說，是通過對海底撈、真功夫、羅輯思維、百度、騰訊、華為、蘋果、摩拜、滴滴、雷士照明、分眾、聚眾等企業的股權解析，以及相關實操乾貨內容的分享，為解決創業公司發展過程中的上述問題提供思路。本書適合各類企業老闆、合夥人、創業者、投資人以及對股權設計感興趣的其他人群。 全聯軍，工商管理碩士，中聯科技實業股份有限公司總經理，中國人力資源管理研究院執行院長，ICA國際註冊高級管理咨詢師，企業績效倍增系統創始人，多家企業合夥人。曾任職世界500強企業，精通商業模式創新、股權設計（激勵）和人力資源管理，提出以「商業模式、股權設計（激勵）和管控體系」三位一體的企業績效倍增系統，為眾多企業解決了大難題。

全聯軍，工商管理碩士，中聯科技實業股份有限公司總經理，中國人力資源管理研究院執行院長，ICA國際註冊高級管理諮詢師，企業績效倍增系統創始人，多家企業合夥人。曾任職世界500強企業，精通商業模式創新、股權設計（激勵）和人力資源管理，提出以“商業模式、股權設計（激勵）和管控體系”三位一體的企業績效倍增系統，為眾多企業解決了大難題。